記者從眉山市優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉任前培訓班開班儀式上獲悉，眉山市公開選拔了90名80后優(yōu)秀年輕干部到發(fā)展一線掛職鍛煉，讓他們在基層櫛風沐雨、見世面、接地氣，提升其解決復(fù)雜矛盾和問題的能力。（3月12日人民網(wǎng)）

　　80后青年，年輕有知識，思想活視野闊；80后干部，奮進有激情，闖勁大干勁足。80后干部是公務(wù)員隊伍中重要的“新鮮血液”。但拋開優(yōu)勢我們應(yīng)該看到，當前公務(wù)員隊伍中有部分80后干部，他們離開校門便直接進入了機關(guān)大門，在家庭，有父母的關(guān)愛，在單位，有領(lǐng)導的照顧，“基層”對于他們而言，是一個遠方的符號，知之甚少。這種“零”基層經(jīng)驗，使得他們在辦公桌前編信息，在百度上尋經(jīng)驗，在抓耳撈腮中謀決策。眉山市公開選拔了90名80后優(yōu)秀年輕干部到發(fā)展一線掛職鍛煉，不但鍛煉了80后干部，也優(yōu)化了基層干部隊伍，實則“一舉兩得”的用人機制。

　　對于80后干部而言，了解基層、熟悉基層、扎根基層，不單是當前我國的基本國情，更重要一點，基層是他們更好擔職責使命的前提、準確把握社情民意的“沃土”。而眉山市選拔的90名80后干部到基層一線掛職鍛煉，突破選拔范圍、突破選拔方式、突破培訓模式、突破管理機制“四個突破”，勢必讓80后年輕干部在基層發(fā)揮自己的才能和潛能，在基層的“沃土”中大展拳腳、鍛煉成長。

　　對于基層而言，80后干部到基層，有利于干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。近年來，大學生村官計劃、西部志愿者計劃、三支一扶計劃等日益健全的用人機制，為越來越多的有志青年搭建了奔向基層的橋梁，這為基層干部補充新鮮血液，優(yōu)化基層人才結(jié)構(gòu)，通過年輕干部在基層的歷練和成長，推進領(lǐng)導機關(guān)科學民主決策，并通過年輕干部活躍的思維、創(chuàng)新的能力、十足的干勁，真正為基層百姓謀福祉。

　　實踐增才干，歷練出人才?；鶎邮侨瞬懦砷L的沃土，又是80后年輕干部施展才干的舞臺，相信眉山公開選拔80后干部下基層，這“一舉兩得”的用人選拔機制，一定會呈現(xiàn)出基層干部安心扎根一線、機關(guān)干部自愿到一線建功立業(yè)的良好局面?？梢灶A(yù)見，若干年后，一批又一批文化知識高、實踐經(jīng)驗強的干部隊伍，將為基層服務(wù)帶來更多的好思路，好舉措。

記者從眉山市優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉任前培訓班開班儀式上獲悉，眉山市公開選拔了90名80后優(yōu)秀年輕干部到發(fā)展一線掛職鍛煉，讓他們在基層櫛風沐雨、見世面、接地氣，提升其解決復(fù)雜矛盾和問題的能力。（3月12日人民網(wǎng)）

　　80后青年，年輕有知識，思想活視野闊；80后干部，奮進有激情，闖勁大干勁足。80后干部是公務(wù)員隊伍中重要的“新鮮血液”。但拋開優(yōu)勢我們應(yīng)該看到，當前公務(wù)員隊伍中有部分80后干部，他們離開校門便直接進入了機關(guān)大門，在家庭，有父母的關(guān)愛，在單位，有領(lǐng)導的照顧，“基層”對于他們而言，是一個遠方的符號，知之甚少。這種“零”基層經(jīng)驗，使得他們在辦公桌前編信息，在百度上尋經(jīng)驗，在抓耳撈腮中謀決策。眉山市公開選拔了90名80后優(yōu)秀年輕干部到發(fā)展一線掛職鍛煉，不但鍛煉了80后干部，也優(yōu)化了基層干部隊伍，實則“一舉兩得”的用人機制。

　　對于80后干部而言，了解基層、熟悉基層、扎根基層，不單是當前我國的基本國情，更重要一點，基層是他們更好擔職責使命的前提、準確把握社情民意的“沃土”。而眉山市選拔的90名80后干部到基層一線掛職鍛煉，突破選拔范圍、突破選拔方式、突破培訓模式、突破管理機制“四個突破”，勢必讓80后年輕干部在基層發(fā)揮自己的才能和潛能，在基層的“沃土”中大展拳腳、鍛煉成長。

　　對于基層而言，80后干部到基層，有利于干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。近年來，大學生村官計劃、西部志愿者計劃、三支一扶計劃等日益健全的用人機制，為越來越多的有志青年搭建了奔向基層的橋梁，這為基層干部補充新鮮血液，優(yōu)化基層人才結(jié)構(gòu)，通過年輕干部在基層的歷練和成長，推進領(lǐng)導機關(guān)科學民主決策，并通過年輕干部活躍的思維、創(chuàng)新的能力、十足的干勁，真正為基層百姓謀福祉。

　　實踐增才干，歷練出人才?；鶎邮侨瞬懦砷L的沃土，又是80后年輕干部施展才干的舞臺，相信眉山公開選拔80后干部下基層，這“一舉兩得”的用人選拔機制，一定會呈現(xiàn)出基層干部安心扎根一線、機關(guān)干部自愿到一線建功立業(yè)的良好局面?？梢灶A(yù)見，若干年后，一批又一批文化知識高、實踐經(jīng)驗強的干部隊伍，將為基層服務(wù)帶來更多的好思路，好舉措。