高校畢業(yè)生是黨和國家寶貴的人才資源，是全面建設(shè)小康社會、推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的生力軍。選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重大決策，是保證社會主義事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略工程，是保持黨同人民血肉聯(lián)系、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的長遠(yuǎn)大計。做好這項(xiàng)工作，必須風(fēng)物長宜放眼量。

　　當(dāng)代大學(xué)生知識豐富、思維活躍、視野開闊，但普遍缺乏艱苦環(huán)境的錘煉，缺乏對基層社會的了解，缺乏與群眾打交道、做工作的實(shí)際能力。把他們選派到農(nóng)村當(dāng)村官，讓他們與老百姓一起摸爬滾打、經(jīng)受鍛煉，使他們在新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，為他們將來成就事業(yè)、擔(dān)當(dāng)重任筑牢基礎(chǔ)。這完全符合我們黨培養(yǎng)干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫方針，也完全符合人才成長的基本規(guī)律和內(nèi)在要求。

　　選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，核心是培養(yǎng)有知識、懂經(jīng)營、善管理的社會主義新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和了解基層、熟悉農(nóng)村、對農(nóng)民有感情的黨政干部合格后備人才。說到底，這是一項(xiàng)培養(yǎng)人的工作，是一項(xiàng)培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略工程。十年樹木，百年樹人。人才的成長需要一個長期過程。各級黨組織和黨員干部應(yīng)當(dāng)深刻認(rèn)識大學(xué)生村官工作的長期性、戰(zhàn)略性，在思考、謀劃、推進(jìn)工作中，既要立足當(dāng)前，更要著眼長遠(yuǎn)，既要看現(xiàn)實(shí)作用，更要重長遠(yuǎn)效果，決不能簡單地把它當(dāng)作一項(xiàng)具體任務(wù)來完成，更不能熱衷于一時一事的轟轟烈烈，追求“短平快”的政績工程。

　　放手長遠(yuǎn)去，入手細(xì)微來。大學(xué)生村官剛剛走出校園、步入社會，迫切需要各級黨組織細(xì)致入微的關(guān)心幫助，妥善安排他們的工作生活，大力支持他們干事創(chuàng)業(yè)，特別是要調(diào)動好、保護(hù)好他們的積極性、創(chuàng)造性。對于工作中出現(xiàn)的一些不適應(yīng)，甚至差錯，都應(yīng)當(dāng)理性認(rèn)識、正確對待，多一些理解，少一些指責(zé)，多一些寬容，少一些苛求。（下轉(zhuǎn)2版）

　　(上接1版)要客觀認(rèn)識農(nóng)村基層工作的復(fù)雜性、艱巨性，正確定位大學(xué)生村官的功能作用，用辯證的眼光去看待、用包容的心態(tài)去對待，合理地對他們提要求、壓擔(dān)子、分任務(wù)，讓他們“跳起來能夠摘到桃子”，使他們在享受干事創(chuàng)業(yè)的喜悅之中不斷增強(qiáng)信心、磨練意志，切實(shí)感受到農(nóng)村是自己增長才干、施展抱負(fù)的廣闊舞臺。

　　大學(xué)生村官工作是一項(xiàng)創(chuàng)新之舉，是一項(xiàng)新生事物，需要在實(shí)踐中不斷發(fā)展、不斷完善，逐步建立健全長效機(jī)制。各級黨組織都應(yīng)著眼于大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動，既完善激勵保障機(jī)制，又完善競爭擇優(yōu)機(jī)制，既建立大學(xué)生村官任職期間的教育培訓(xùn)制度，又建立大學(xué)生村官期滿流向其他崗位后的跟蹤培養(yǎng)制度。當(dāng)前，應(yīng)針對大學(xué)生村官這一群體的特點(diǎn)，重點(diǎn)健全和完善教育培訓(xùn)、結(jié)對幫帶、日常管理、考核監(jiān)督等制度規(guī)定，疏通和拓寬留村任職、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、學(xué)習(xí)深造等“五條出路”，不斷提高大學(xué)生村官工作的科學(xué)化水平。

　　風(fēng)物長宜放眼量，就會進(jìn)一步開闊思路、開闊視野、開闊胸襟，就一定能把這項(xiàng)事關(guān)全局的戰(zhàn)略工程抓緊抓好、抓出成效，真正為黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)打造出一大批合格建設(shè)者和可靠接班人。