近年來，烏審旗高度重視大學(xué)生村官培養(yǎng)工作，通過采取“訓(xùn)、管、練、用”四項有效措施，切實加強大學(xué)生村官隊伍建設(shè)。

　　組織教育，“訓(xùn)”。采取實地調(diào)研、專題講座、交流學(xué)習(xí)、召開座談會等方式，加強大學(xué)生村官的培訓(xùn)工作，增強本領(lǐng)和能力，提高整體素質(zhì)。目前，全旗共組織法律法規(guī)、遠程教育、公務(wù)員基礎(chǔ)知識等培訓(xùn)會（班）12期，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的大學(xué)生村官達360多人次。通過培訓(xùn)，使大學(xué)生村官熟悉和掌握農(nóng)村牧區(qū)工作的思路、方法，為開展工作打下扎實基礎(chǔ)。

　　健全制度，“管”。制定《關(guān)于進一步加強大學(xué)生嘎查村干部培養(yǎng)管理的通知》，明確工作職責(zé)和管理制度。嘎查村兩委負責(zé)對大學(xué)生村官每日的出勤進行考核，組織部進行不定期抽查。堅持例會制度，組織部每年至少召開兩次工作例會，蘇木鎮(zhèn)黨委每月召開一次大學(xué)生村官工作會議，聽取大學(xué)生村官工作生活情況報告，幫助解決工作生活中遇到的困難。

　　搭建平臺，“煉”。結(jié)合“3+1”互助共建活動，將大學(xué)生村官任命為聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)所在嘎查村的聯(lián)絡(luò)工作；開展“大學(xué)生村官”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極引導(dǎo)大學(xué)生村官競爭性工作、開創(chuàng)性工作；為大學(xué)生村官提供技術(shù)、資金支持，支持他們帶頭創(chuàng)業(yè)致富。

　　鍛煉培養(yǎng)，“用”。采取定目標(biāo)、壓擔(dān)子、嚴(yán)管理等措施，在德、能、勤、績、廉等方面強化對大學(xué)生村官的培養(yǎng)鍛煉。蘇木鎮(zhèn)黨委、嘎查村安排大學(xué)生村官多承擔(dān)一些急、難、險、重任務(wù)，破除求全責(zé)備觀念，消除對大學(xué)生村官“太年輕”、“不放心”的顧慮，打破常規(guī)，放到有利于促其成長和發(fā)揮作用的崗位工作。目前，進入“兩委”班子的有24名，其中1人當(dāng)選黨支部書記、7人當(dāng)選為副支書，1人當(dāng)選村委會主任、4人當(dāng)選副主任。