近年來，針對大學(xué)生村官教育管理的現(xiàn)狀和存在問題，廣西扶綏縣東門鎮(zhèn)積極探索大學(xué)生村官培養(yǎng)管理新方法，通過建立健全大學(xué)生村官各類服務(wù)、培養(yǎng)機(jī)制，重點把好大學(xué)生村官“培訓(xùn)關(guān)、關(guān)愛關(guān)、管理關(guān)、流動關(guān)”，保證大學(xué)生村官健康成長。

　　一、教育培訓(xùn)，增強(qiáng)自身本領(lǐng)。把大學(xué)生村官教育培訓(xùn)納入年度農(nóng)村黨員黨員大培訓(xùn)計劃，采取崗前培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、赴外培訓(xùn)、邀請專家學(xué)者和農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部授課等多種渠道，幫助大學(xué)生村官了解農(nóng)村發(fā)展形勢，熟悉農(nóng)村政策法規(guī)，掌握農(nóng)村工作方式方法。建立“3+1”幫扶機(jī)制，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村干部三方面“傳幫帶”，傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗和解決實際問題的方法，使大學(xué)生村官進(jìn)行“跟班式”學(xué)習(xí)。積極為大學(xué)生村官深化學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，鼓勵他們積極參與黨員干部遠(yuǎn)程教育，不斷充實業(yè)務(wù)知識和提升工作能力水平。

　　二、激勵關(guān)愛，確保扎根基層。妥善安排好大學(xué)生村官的食宿和日常生活，盡可能為大學(xué)生村官開展工作創(chuàng)造條件、提供方便，消除他們的后顧之憂。如，對抽調(diào)到鎮(zhèn)政府“跟班學(xué)習(xí)”的大學(xué)生村官，優(yōu)先安排入住公租房，方便來往村鎮(zhèn)開展工作。及時落實大學(xué)生村官的工作生活補(bǔ)貼和各項保障待遇，每月給予大學(xué)生村官適當(dāng)生活補(bǔ)貼、及時報銷各類培訓(xùn)費用和工作經(jīng)費。注重與大學(xué)生村官進(jìn)行交流，不定期舉行“談心會”，由分管領(lǐng)導(dǎo)與他們談思想、談體會、談工作，為大學(xué)生“村官”提供相互學(xué)習(xí)、共同交流的平臺，傾聽大學(xué)生“村官”的心聲，幫助他們端正心態(tài)，及時糾正大學(xué)生村官在成長過程中出現(xiàn)的不良思想傾向，為他們解決疑難、引導(dǎo)方向，增強(qiáng)扎根基層的信心和決心。

　　三、工作指導(dǎo)，提升工作水平。專門成立大學(xué)生村官辦公室，采取輪流抽調(diào)的方式，到鎮(zhèn)政府進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，由鎮(zhèn)組織委員主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培養(yǎng)。每天安排一名大學(xué)生“村官”與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)一起輪崗值班，每個大學(xué)生村官每周要匯報上一周工作情況和本周工作計劃，確保各項工作能夠落到實處。同時，實行“一對一”幫帶制度，要求大學(xué)生村官與所掛點村的駐村干部聯(lián)系，協(xié)助駐村干部做好村里工作，在實踐中培養(yǎng)和提高他們的工作能力。根據(jù)每位大學(xué)生村官的能力和實際情況，適當(dāng)增加“擔(dān)子”，鞭策他們在工作中不斷提高自身能力，促使他們更好成長。

　　四、強(qiáng)化管理，促進(jìn)成長成才。制定大學(xué)生村官考核管理辦法，采取定期安排大學(xué)生村官匯報思想情況，報送信息，定期檢查村官填寫《工作日志》、《民情日記》和調(diào)研報告、召開座談匯報會等措施，及時了解掌握大學(xué)生村官的學(xué)習(xí)工作情況。嚴(yán)格落實大學(xué)生村官請銷假制度，實行動態(tài)管理，確保人在崗、事到位、干得好。此外，每年重要節(jié)日安排大學(xué)生村官到鎮(zhèn)里聚餐、交流、主持各類文藝活動，讓他們切實感受到組織對他們的真心關(guān)愛，也為年輕人提供展示活力的平臺。

　　五、思想引導(dǎo)，保證合理流動。不定期與縣基層辦對接，對聘用期滿的大學(xué)生村官一律續(xù)聘，積極疏導(dǎo)長時間大學(xué)生村官焦慮心理，支持大學(xué)生村官進(jìn)行多元化發(fā)展，在自主創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)、續(xù)聘合同等充分考慮和照顧大學(xué)生村官。通過QQ群平臺及時通報各地招考信息，指導(dǎo)和鼓勵大學(xué)生村官參加相關(guān)考試，引導(dǎo)大學(xué)生村官有序流動。凡備考公務(wù)員期間，要求各分管必須準(zhǔn)予請假，保證村官們安心復(fù)習(xí)、用心備考。如，在2015年廣西公務(wù)員（選調(diào)生）考試備考過程中，備考階段允許每位村官請假一個月在鎮(zhèn)政府復(fù)習(xí)備考；在面試最后沖刺階段，積極鼓勵大學(xué)生村官參加各類面試培訓(xùn)，并邀請扶綏縣多次參與面試的領(lǐng)導(dǎo)、專家到鎮(zhèn)里對他們進(jìn)行培訓(xùn)，同時安排有面試經(jīng)驗的人員與大學(xué)生村官進(jìn)行全真模擬練習(xí)，提升他們面試能力。目前，全鎮(zhèn)10名在職村官在2015年度廣西公務(wù)員（選調(diào)生）錄用考試中有9名已順利通過筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)，即將進(jìn)入公務(wù)員（選調(diào)生）隊伍。