為了加強(qiáng)對(duì)全縣大學(xué)生村官的管理,卓尼縣委組織部對(duì)2012年到村任職的41名大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn),加大對(duì)村官的管理力度。

　　針對(duì)組織和黨建工作、公文寫(xiě)作能力、維穩(wěn)工作、群眾工作等方面內(nèi)容安排了統(tǒng)一考試,并對(duì)考試結(jié)果和去年的信息、簡(jiǎn)報(bào)、調(diào)研文章、心得體會(huì)、總結(jié)的報(bào)送情況等進(jìn)行了小結(jié),對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生“村官”提出了表?yè)P(yáng)。針對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委存在疏于管理,大學(xué)生“村官”開(kāi)展工作無(wú)所適從；部分大學(xué)生“村官”基本知識(shí)欠缺,寫(xiě)作能力下降、書(shū)面表達(dá)水平退步；對(duì)于農(nóng)村工作政策不清楚,學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)散漫等問(wèn)題,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的管理,要求“村官”們要認(rèn)真學(xué)習(xí),苦練文字功底,認(rèn)真記寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記,對(duì)照檢查本職工作的開(kāi)展和自身情況,努力工作。對(duì)長(zhǎng)期不服從組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的管理,不能勝任本職工作,不提交簡(jiǎn)報(bào)信息調(diào)研文章心得體會(huì)總結(jié),不動(dòng)筆、不動(dòng)腦的大學(xué)生“村官”,縣委組織部將進(jìn)行二次分配。