安身、即選擇容身之所，立命，是尋找精神寄托。
　　“自大學(xué)生村干部招聘工作實(shí)施以來(lái)，截至目前，全國(guó)累計(jì)選聘大學(xué)生村干部30萬(wàn)名，目前在崗21.2萬(wàn)名”（9月14日《中國(guó)組織人事報(bào)》）。
　　國(guó)家連續(xù)出臺(tái)了一系列舉措，確保大學(xué)生村干部下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，起到了向農(nóng)村輸送高學(xué)歷人才、培養(yǎng)基層干部、提高農(nóng)村發(fā)展水平的目的。在解決大學(xué)生就業(yè)的同時(shí)，并伴隨出臺(tái)了后續(xù)優(yōu)惠政策，進(jìn)一步提高了大學(xué)生村官的收入水平、保證了政治利益，在自主創(chuàng)業(yè)和考錄進(jìn)入黨政系統(tǒng)、社會(huì)企業(yè)上提供了政策和資金的扶持。
　　繼國(guó)家出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》之后，可以預(yù)見，大學(xué)生村干部流動(dòng)將更加合理，大學(xué)生村干部隊(duì)伍管理將更加合理，大學(xué)生村干部更應(yīng)該堅(jiān)定信心，樹立在農(nóng)村廣袤大地安身立命、實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)的信念。
　　首先，要有“咬定青山不放松”的安身精神。選擇大學(xué)生村干部這項(xiàng)事業(yè)，就是選擇了基層、選擇了農(nóng)村作為安身之所。目前還有很多農(nóng)村地區(qū)條件艱苦、發(fā)展滯后，大學(xué)生村干部到村任職，幫助村支書、村長(zhǎng)搞好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)建設(shè)，就要定下心神，盡快熟悉農(nóng)村復(fù)雜情況，找準(zhǔn)農(nóng)民切身需要，幫助解決實(shí)際困難。
　　其次，要有“直掛云帆濟(jì)滄?！钡倪h(yuǎn)大志向。作為國(guó)家寄予厚望的大學(xué)生村干部，不能把當(dāng)村官作為一種得過且過的敷衍，更不能把到農(nóng)村當(dāng)成提高政治資本的籌碼，應(yīng)多思如何在農(nóng)村實(shí)現(xiàn)人生的真正價(jià)值，如何利用好國(guó)家給予大學(xué)生村官的優(yōu)惠政策、資金扶持為農(nóng)村發(fā)展多做實(shí)事，為農(nóng)民致富多找門路。