魯?shù)榭h“三措并舉”不斷加強(qiáng)大學(xué)生村官的培養(yǎng)、管理和使用，助推大學(xué)生村官成長成才。
關(guān)心關(guān)愛，呵護(hù)大學(xué)生村官成長成才。一是召開例會經(jīng)常關(guān)心。組織部每季度召集全體大學(xué)生村官及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)召開1次工作會議，聽取大學(xué)生村官工作情況匯報及思想動態(tài)，幫助解決實(shí)際困難和問題，明確下部工作方向。二是召開慰問會特別關(guān)心。每年召開1次春節(jié)慰問座談會，交流思想，發(fā)放慰問金，激勵全體大學(xué)生村官繼續(xù)發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，保持積極奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精氣神，使大學(xué)生村官隊(duì)伍真正成為基層建設(shè)的重要后備力量。三是結(jié)對幫帶重點(diǎn)關(guān)心。嚴(yán)格執(zhí)行分管副部長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部與大學(xué)生村官形成“一對一”的結(jié)對幫帶制度，定期對大學(xué)生村官工作、生活、困難和問題進(jìn)行交流，及時解決大學(xué)生村官駐村中所遇到的困難問題，并向大學(xué)生村官通報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)重點(diǎn)工作情況。四是走訪聯(lián)系及時關(guān)心。組織部領(lǐng)導(dǎo)在隨機(jī)調(diào)研下鄉(xiāng)中，負(fù)責(zé)對所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學(xué)生村官進(jìn)行談心談話，了解大學(xué)生村官駐村工作情況，及時發(fā)現(xiàn)研究和解決工作問題。
搭建平臺，助力大學(xué)生村官成長成才。一是搭建組織平臺。通過組織推薦和考察，大學(xué)生村官1人推薦為《昭通市推薦共青團(tuán)第十八次全國代表大會代表候選人初步人選》、9人當(dāng)選縣政協(xié)委員、5人任村社區(qū)監(jiān)督委員會主任、1人任社區(qū)副主任，有能力、有激情、有想法、想干事的大學(xué)生村官得到進(jìn)一步重用。二是搭建活動平臺。按照大學(xué)生村官“營連排班”管理機(jī)制，落實(shí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算4.1萬元，督促指導(dǎo)好大學(xué)生村官每月開展1次班級活動、每季度開展1次排活動、每半年開展1次連級活動，確保活動取得實(shí)效；通過“故事黨課”演講比賽、志愿服務(wù)、交流學(xué)習(xí)等活動開展，大學(xué)生村官綜合能力素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識得到進(jìn)一步提升，助力脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興和全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的信心和決心得到進(jìn)一步堅(jiān)定。三是搭建合作平臺。按照“有志向、有經(jīng)驗(yàn)、有激情、有奉獻(xiàn)”的原則，采取個人報名的形式，組建了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、電子商務(wù)、社會公益三個團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮大學(xué)生村官集體智慧力量，助力脫貧攻堅(jiān)建功立業(yè)。
嚴(yán)管厚愛，護(hù)航大學(xué)生村官成長成才。一是強(qiáng)化日常管理。嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)生村官駐村安全管理、請銷假、重大事項(xiàng)報告等制度，嚴(yán)格對大學(xué)生村官進(jìn)行日?？己恕⒛甓瓤己撕推钙诳己?，讓考核真正成為激勵大學(xué)生村官工作的正能量、方向標(biāo)。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。將大學(xué)生村官納入全縣干部教育培訓(xùn)計劃，根據(jù)實(shí)際情況，在市委黨?；蛟鞲刹繉W(xué)院舉辦1期大學(xué)生村官綜合能力素質(zhì)提升班，為全體大學(xué)生村官充電提能；因材施訓(xùn)，結(jié)合大學(xué)生村官個體情況，有針對性地開展基層黨建、集體經(jīng)濟(jì)交流和電子商務(wù)等專題培訓(xùn)，不斷提升大學(xué)生村官能力素質(zhì)。三是強(qiáng)化信息寫作。大學(xué)生村官圍繞村官股每月制定的寫作主題進(jìn)行撰寫，優(yōu)秀文稿由“村官視野”微信公眾號編輯組進(jìn)行編輯推送；公眾號至去年3月份運(yùn)行以來，以先后發(fā)布文章440余篇，大學(xué)生村官信息寫作能力不斷加強(qiáng)，大學(xué)生村官影響力得到不斷提升。
