8月26日，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)2011年“連官”任職前培訓(xùn)班在石河子兵團(tuán)干部學(xué)院正式開(kāi)課。
本次培訓(xùn)由兵團(tuán)組織部舉辦，培訓(xùn)內(nèi)容分為“兵團(tuán)精神與屯墾戍邊史課程”、“兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革與發(fā)展課程”、“大學(xué)生連官基本素質(zhì)課程”、“交流與研討”四個(gè)板塊，旨在通過(guò)集中培訓(xùn)交流，進(jìn)一步增強(qiáng)大學(xué)生連官對(duì)兵團(tuán)基層連隊(duì)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)基層連隊(duì)的本領(lǐng)，成為眼界寬、思路寬、胸襟寬的新型基層干部。
據(jù)了解，今年共有395名大學(xué)生連官到兵團(tuán)任職。培訓(xùn)結(jié)束后，他們將分赴兵團(tuán)各師基層連隊(duì)擔(dān)任連長(zhǎng)助理和指導(dǎo)員助理。（鄧麗慧）
徐州“集成支持”
大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民
本報(bào)訊記者從8月31日召開(kāi)的江蘇徐州市大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民推進(jìn)會(huì)上獲悉，該市強(qiáng)力推進(jìn)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民工作，細(xì)化今明兩年任務(wù)，要求全市大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民項(xiàng)目突破1000個(gè)。
圍繞彰顯大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民實(shí)效，徐州市建立健全幫扶機(jī)制，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供資金、技術(shù)、政策等方面的“集成支持”，著力提高項(xiàng)目總量。明年，全市大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民項(xiàng)目要突破1000個(gè)，參與面增長(zhǎng)到60%以上。同時(shí)著力提升項(xiàng)目質(zhì)量，市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)分別重點(diǎn)扶持一批大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民項(xiàng)目，兩年內(nèi)建成40個(gè)市級(jí)創(chuàng)業(yè)富民示范點(diǎn)。（韋洪濤王愛(ài)春聶偉）
襄城公安
招錄49名大學(xué)生村官
本報(bào)訊河南襄城縣面向2008年大學(xué)生村官招聘的49名公安警務(wù)輔助中心工作人員經(jīng)過(guò)為期3天的崗前培訓(xùn)，近日已全部定崗定位，到自己所任職的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))派出所履新。
本次招考全透明、全公開(kāi)。十里鋪鄉(xiāng)十里鋪村支書助理陳要磊說(shuō)：當(dāng)初有點(diǎn)兒擔(dān)心，怕招考照顧關(guān)系戶，所以并沒(méi)抱太大希望。沒(méi)想到招考很公平。這次招考，筆試、面試等成績(jī)都分別作了公示，每個(gè)人哪個(gè)環(huán)節(jié)考了多少分一目了然，真正做到了公正、透明。（王保銀）
泰山挑選愛(ài)心村官
擔(dān)任“代理家長(zhǎng)”
本報(bào)訊山東泰安市泰山區(qū)近日出臺(tái)《關(guān)于引導(dǎo)大學(xué)生村官擔(dān)任留守兒童代理家長(zhǎng)的意見(jiàn)》，為留守兒童挑選“代理家長(zhǎng)”。目前，全區(qū)共有62名符合條件的大學(xué)生村官擔(dān)任了留守兒童“代理家長(zhǎng)”。
“代理家長(zhǎng)”對(duì)留守兒童主要承擔(dān)3個(gè)方面的職責(zé)：一是心理疏導(dǎo)。每月至少與留守兒童談心談話2次，幫助他們彌補(bǔ)情感缺失，培養(yǎng)孩子積極向上的良好心態(tài)；二是生活幫助。對(duì)家庭特別困難的留守兒童，幫助聯(lián)系愛(ài)心人士，結(jié)成幫扶對(duì)子；三是知識(shí)輔導(dǎo)。對(duì)文化基礎(chǔ)課程薄弱的兒童，課余進(jìn)行輔導(dǎo)，使他們學(xué)習(xí)不掉隊(duì)。（李偉）
鹿城構(gòu)建選拔直通車
優(yōu)秀“村官”變“鄉(xiāng)官”
本報(bào)訊隨著公示期結(jié)束，浙江溫州市鹿城區(qū)南浦街道獻(xiàn)華社區(qū)主任助理王奔，成功由大學(xué)生村官“變身”藤橋鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)。據(jù)悉，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔大學(xué)生村官擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科干部崗位，是該區(qū)在基層干部選拔機(jī)制上的一次創(chuàng)新。
本次選拔采取“直通車”形式，讓優(yōu)秀“村官”脫穎而出。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審查，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))從符合條件的64人中挑選出13名才能、品德較為優(yōu)異人選進(jìn)入面試，再根據(jù)面試成績(jī)確定3名考察人選。考察通過(guò)的人選，要進(jìn)行公開(kāi)演講，接受評(píng)分，最后綜合各方面因素決定擬任人選，并實(shí)行1年的試用期。
