四年多來，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)結(jié)合屯墾戍邊事業(yè)的實(shí)際需要，嚴(yán)把選聘招錄、上崗培訓(xùn)、跟蹤管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出“兵”的特色，強(qiáng)化“兵”的意識，努力把大學(xué)生連官培養(yǎng)成屯墾戍邊事業(yè)的接班人，取得了良好效果。主要做法是：

　　一、在擇優(yōu)選聘上嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。一是明確選聘條件。動員高校畢業(yè)生踴躍報(bào)名，其中特別明確服過兵役者優(yōu)先。嚴(yán)格按照選聘條件，將了解兵團(tuán)精神，熱愛兵團(tuán)廣大職工，能夠吃苦耐勞，愿意扎根基層一線作為首要選聘條件。二是嚴(yán)格選聘程序。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。三是注重宣傳動員。在新聞媒體上刊登消息，在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)發(fā)布選聘公告。

　　二、在崗前培訓(xùn)中突出重點(diǎn)。一是在培訓(xùn)內(nèi)容上突出“兵”的內(nèi)容。培訓(xùn)中，著重講授兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會改革與發(fā)展等基本知識，組織觀看《兵團(tuán)故事》等專題片，使大家對兵團(tuán)有一個(gè)全面的認(rèn)識。二是在考察學(xué)習(xí)中體現(xiàn)“兵”的內(nèi)容。安排大學(xué)生連官參觀兵團(tuán)屯墾戍邊博物館，并組織到軍墾第一連體驗(yàn)生活。三是在培訓(xùn)教材上反映“兵”的內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，還為大學(xué)生連官免費(fèi)發(fā)放了一批能夠充分反映新疆、兵團(tuán)的歷史與現(xiàn)狀、民俗與風(fēng)情的學(xué)習(xí)教材。

　　三、在本職崗位上提高能力。一是實(shí)行結(jié)對幫帶。要求團(tuán)場安排連隊(duì)民兵骨干與大學(xué)生連官結(jié)對幫帶，手把手提高基本軍事技能。各師、團(tuán)場組織人事、共青團(tuán)等部門負(fù)責(zé)同志經(jīng)常深入基層調(diào)研，積極為大學(xué)生連官提高理論、軍事技能搭建平臺。二是注重實(shí)踐鍛煉。鼓勵大學(xué)生連官立足本職建功立業(yè)，并通過適當(dāng)政策傾斜為他們提供支持。三是搭建交流平臺。在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)等新聞媒體設(shè)立大學(xué)生連官信息專欄，為大學(xué)生連官積極創(chuàng)造理論研討、軍事技能等交流平臺。

　　四、在維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮作用。一是在軍事訓(xùn)練中，提高能力。團(tuán)場組織民兵訓(xùn)練時(shí)，把他們編為團(tuán)場民兵的骨干，要求勇于吃苦，帶頭訓(xùn)練，發(fā)揮表率。二是在維護(hù)穩(wěn)定中，發(fā)揮“兵”的作用。團(tuán)場遇到突發(fā)事件時(shí)，首先想到的是大學(xué)生連官。三是在日常巡邏中，強(qiáng)化“兵”的意識。日常巡邏是兵團(tuán)民兵的常態(tài)化工作。各團(tuán)場領(lǐng)導(dǎo)充分信任，大膽使用，讓大學(xué)生連官承擔(dān)了大量日常巡邏工作。

　　五、建立配套制度，確保待遇落到實(shí)處。一是落實(shí)工作生活補(bǔ)貼。兵團(tuán)財(cái)務(wù)局加強(qiáng)對大學(xué)生連官補(bǔ)助資金的管理，建立了專項(xiàng)資金帳戶，確保專款專用。困難團(tuán)場大學(xué)生連官人均補(bǔ)助5萬元，其他團(tuán)場連隊(duì)人均補(bǔ)助3.8萬元，確保每人工作、生活補(bǔ)貼在5.3萬至6.5萬元之間。二是提供基本生活條件。積極為大學(xué)生連官提供工作、食宿等基本條件，部分團(tuán)場提供了專門公寓。三是落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠待遇。兵團(tuán)規(guī)定服務(wù)期滿報(bào)考兵團(tuán)各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位的，在筆試成績中加5分。各師每年從表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生連官中選拔一批到團(tuán)場連隊(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。