山西省委組織部9月20日在河曲縣召開工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣河曲縣培養(yǎng)使用大學(xué)生村官的經(jīng)驗(yàn)和做法，鼓勵(lì)大學(xué)生村官參選村“兩委”，力爭(zhēng)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有1名大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”正職，從年齡、知識(shí)、性別結(jié)構(gòu)上改善村“兩委”班子結(jié)構(gòu)，以提高全省農(nóng)村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　山西按照“省定規(guī)劃、市里選拔、縣付薪酬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、服務(wù)基層”的運(yùn)作模式，先后選聘了29084名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，在全國率先實(shí)現(xiàn)了一村一社區(qū)配備一名大學(xué)生村官的目標(biāo)，為農(nóng)村“兩委”正職干部?jī)?chǔ)備了大量?jī)?yōu)秀后備人才。目前，山西省共有村黨支部書記27108人，其中大專以上學(xué)歷1634人，占6%；35歲以下1114人，占4.1%；有村委會(huì)主任11875人，大專以上學(xué)歷588人，占5%；35歲以下935人，占7.9%。農(nóng)村“兩委”正職干部年齡偏大、學(xué)歷偏低的現(xiàn)象還普遍存在。

　　河曲縣針對(duì)農(nóng)村“兩委”干部老化、弱化的實(shí)際情況，實(shí)施了大學(xué)生村官“一把手”工程，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行立體幫扶。近年來，河曲縣先后有40名大學(xué)生村干部擔(dān)任了“一把手”，平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有3名大學(xué)生村干部擔(dān)任了“兩委”正職，極大地改善了農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。山西省委組織部要求全省各級(jí)組織部門，要把培養(yǎng)使用大學(xué)生村干部作為培養(yǎng)黨政機(jī)關(guān)后備干部的源頭工程，作為推動(dòng)農(nóng)村轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的助力工程，真正使他們成為各行各業(yè)優(yōu)秀人才的源頭活水。