山西省委組織部近日在太原召開“2011年新選聘大學(xué)生村干部赴任座談會(huì)”。據(jù)悉，該省今年新上任的302名大學(xué)生村官，都是根據(jù)省內(nèi)各市縣的實(shí)際需求（包括人數(shù)和專業(yè)）選聘的，具有較高的“匹配度”。

　　山西從2006年開始選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，2009年選聘人數(shù)達(dá)到28782名，在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)了一村一社區(qū)配備一名大學(xué)生村官的目標(biāo)。2010年以來，山西結(jié)合實(shí)際，著力提高大學(xué)生村官選聘工作的科學(xué)化水平，特別注重把有志到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)、綜合素質(zhì)高、基層緊缺的專業(yè)人才選聘到大學(xué)生村官隊(duì)伍中來。

　　今年，山西取消了全省統(tǒng)一的筆試，不再采取一張?jiān)嚲矶ㄈ诉x的辦法，取而代之的是更加科學(xué)有效的“高校推薦 面試 考察”的選聘方法。具體程序是由各高校根據(jù)選聘條件推薦出人選，然后由各市委組織部進(jìn)行面試，省委組織部加以督察。這一做法得到了各高校的普遍認(rèn)可和支持。山西省內(nèi)26所高校進(jìn)行了推薦，重點(diǎn)推薦中共黨員和學(xué)生干部，省外的“211工程”院校也積極推薦山西籍畢業(yè)生。有的高校因?yàn)閳?bào)考人數(shù)太多，還專門組織了面試遴選，確保了報(bào)考人員普遍具有較高的綜合素質(zhì)。與2009年相比，今年新聘的大學(xué)生村官本科以上學(xué)歷提高了40.8%，黨員比例提高了43.4%，學(xué)生干部比例提高了57.6%。

　　選農(nóng)村真正需要的人，選出來的人真正適合農(nóng)村工作。為達(dá)到這一要求，山西省今年先由各縣（市、區(qū)）結(jié)合自身發(fā)展需要，上報(bào)大學(xué)生村官需求計(jì)劃，純農(nóng)業(yè)縣廣靈縣提出要招錄3名農(nóng)林牧漁類專業(yè)的村官，工業(yè)大市孝義市招錄3名村官，專業(yè)要求則是社科專業(yè)和理工科的。省里再根據(jù)各地的真實(shí)需求，分成社科類、理工類、農(nóng)林牧漁類、金融財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)管理類、醫(yī)藥及其他類6大專業(yè)，研究制定對(duì)口選聘的辦法。選聘結(jié)果顯示，農(nóng)林牧漁專業(yè)今年在山西最受歡迎，這個(gè)專業(yè)的村官人數(shù)與2009年相比提高了34.7%。