新余市渝水區(qū)堅(jiān)持把做好大學(xué)生村官工作作為農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，從教育、管理、培養(yǎng)和服務(wù)等環(huán)節(jié)入手，著力構(gòu)建大學(xué)生村官成長(zhǎng)平臺(tái)，努力營(yíng)造大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才的良好環(huán)境，真正讓大學(xué)生村官會(huì)作為、能作為、有作為。

　　幫帶指導(dǎo)，讓大學(xué)生村官“會(huì)作為”。以培養(yǎng)一批各崗位的優(yōu)秀后備儲(chǔ)備人才為目標(biāo)，該區(qū)制定了完善的管理、幫扶、培訓(xùn)、考核制度，確保大學(xué)生村官有組織、有秩序地開展各項(xiàng)工作。為全區(qū)71名大學(xué)生村官建立了大學(xué)生村官電子信息庫(kù)，動(dòng)態(tài)掌握基本信息和履職情況。建立“兩幫一帶”幫扶機(jī)制，組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委各安排一名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)幫扶，使大學(xué)生村官能夠在組織培養(yǎng)和自身的努力下盡快脫穎而出。

　　搭建平臺(tái)，讓大學(xué)生村官“能作為”。該區(qū)積極引導(dǎo)大學(xué)生村官扎根基層服務(wù)群眾，在日常工作中給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，在服務(wù)基層的崗位上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。每年定期組織大學(xué)生村官座談會(huì)，創(chuàng)辦了大學(xué)生村官簡(jiǎn)報(bào)，開通大學(xué)生村官Q(mào)Q群，搭建了共享經(jīng)驗(yàn)、共解難題、共同進(jìn)步的平臺(tái)。結(jié)合他們的專長(zhǎng)，安排他們參與各項(xiàng)重點(diǎn)工程和中心工作。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，鼓勵(lì)大學(xué)生村官因村制宜進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

　　干事創(chuàng)業(yè)，讓大學(xué)生村官“有作為”。在村官的選派過程中，該區(qū)重點(diǎn)安排大學(xué)生到落后村任職，引導(dǎo)他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中不斷提升能力素養(yǎng)。此外，該區(qū)還積極拓展大學(xué)生村官成長(zhǎng)空間，5年來，全區(qū)所有聘用期滿的大學(xué)生村官全部實(shí)現(xiàn)有序流動(dòng)、多元發(fā)展，5名大學(xué)生村官走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，考錄公務(wù)員5人。