今年以來,為最大限度地發(fā)揮大學(xué)生村官思想活、干勁足的優(yōu)勢,高臺(tái)縣新壩鎮(zhèn)從關(guān)懷、培育、考核三方面,列出大學(xué)生村官管理“三清單”,確保大學(xué)生村官“沉下去、有作為”。

　　激勵(lì)關(guān)懷清單,堅(jiān)定信念促扎根。定期組織開展“扎根基層,奉獻(xiàn)無悔”主題演講、辯論、座談等活動(dòng),組織新老村官結(jié)對(duì)幫扶與現(xiàn)身說法,以教育強(qiáng)信念,以活動(dòng)促奮進(jìn)。搭建交流溝通平臺(tái),通過老大學(xué)生村官傳經(jīng)驗(yàn)、談感受、出點(diǎn)子,幫助新大學(xué)生村官盡快融入農(nóng)村工作。建立“大學(xué)生村官之家”和大學(xué)生村官Q(mào)Q群,動(dòng)態(tài)掌握了解“大學(xué)生村官”的思想、工作和生活情況,做到思想上解困、工作上減壓、生活上關(guān)心。

　　培訓(xùn)幫帶清單,提升能力強(qiáng)服務(wù)。借助縣委黨校、鎮(zhèn)黨委定期進(jìn)行政治理論、惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)等知識(shí)培訓(xùn),確保大學(xué)生村官每人每年參加培訓(xùn)累計(jì)不少于20天,不斷補(bǔ)充服務(wù)農(nóng)村“新能量”。推行組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村黨組織書記、專業(yè)技術(shù)人員、致富能手共幫大學(xué)生村官成長的“5+1”幫帶培養(yǎng)機(jī)制,具體化、精準(zhǔn)化、差異化指導(dǎo)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)。幫助協(xié)調(diào)解決大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)中遇到的“攔路虎”,激勵(lì)大學(xué)生村官在干事創(chuàng)業(yè)當(dāng)先鋒、創(chuàng)佳績。

　　實(shí)績考核清單,規(guī)范管理助高效。健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制,以大學(xué)生村官崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù),采取個(gè)人自評(píng)、村官互評(píng)、群眾評(píng)議、組織評(píng)定等方式,對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行日?？己撕湍甓瓤己?全面考核德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。采取定點(diǎn)抽查、專項(xiàng)檢查等方式,對(duì)大學(xué)生村官加強(qiáng)監(jiān)管,確保大學(xué)生村官在干事創(chuàng)業(yè)中做到行止合規(guī)、張弛有度。