臨洮縣注重從幫帶、管理、培訓等關鍵環(huán)節(jié)入手,大膽培養(yǎng)使用大學生村官,使大學生村官下得去、干得好、流得動,以管理服務新常態(tài)助力大學生放飛“村官夢”。

　　臨洮縣建立實行了“4+1”捆綁式培養(yǎng)幫帶制度,即1名組工干部、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、1名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))駐村干部、1名村黨組織書記(村委會主任)聯(lián)合幫帶1名大學生村官。組工干部當好“思想導師”,每月定期約談,及時做好思想疏導工作,緩解大學生村官的思想和工作壓力；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員當好“政策導師”,通過政策開導、業(yè)務指導、信息引導,提高大學生村官的政策水平；鄉(xiāng)(鎮(zhèn))駐村干部當好“生活導師”,教育、引導大學生村官樹立正確的人生觀、價值觀；村黨組織書記(村委會主任)當好“工作導師”,帶領大學生村官了解熟悉村情民意,參與村級事務,提高工作能力。

　　臨洮縣將大學生村官的職責任務細化分解為公共職責任務和專項職責任務兩個方面。公共職責任務主要指大學生村官應當履行的職責,要求他們當好政策法規(guī)“宣傳員”、社情民意“調(diào)查員”、群眾事務“代辦員”。專項職責任務主要是指大學生村官的工作職責,其中擔任村支書助理的,重點配合做好加強村級班子建設等工作；擔任村委會主任助理的,重點配合做好村級經(jīng)濟社會發(fā)展等工作。同時,臨洮縣不斷完善大學生村官有序流動機制,利用中央對于大學生村官招考的優(yōu)惠政策,鼓勵和支持服務期滿的大學生村官參加公務員、事業(yè)單位、研究生等考試；特別優(yōu)秀的,選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子,切實解決了大學生村官期滿后“就業(yè)難”的憂慮。近年來,全縣共選聘大學生村官65名,目前8名已考錄為國家公務員、3名已考錄為事業(yè)干部、1名考錄為農(nóng)行臨洮支行客戶經(jīng)理,其他50多名在崗的大學生村官全部到村開展工作,其中38名已進入了村“兩委”班子。