“5年多的村官工作，我收獲了很多榮譽，也有很多心酸，現(xiàn)在更多的是為自己的出路擔憂?！薄巴ㄟ^幾年的村官工作，我發(fā)現(xiàn)你成長了，也成熟了，工作能力由弱變強了，體會收獲由薄變厚了，當然，你今后的出口通道也會相應(yīng)地由窄變寬......”這是近日湖南省郴州市委基層黨建辦的領(lǐng)導與2008年大學生村官陳周約談中的一段交心話。

　　為及時掌握大學生村官的思想動態(tài)，幫助大學生村官及時解除思想困惑和解決實際困難。近日，郴州市出臺了《大學生村官約談工作制度》（以下簡稱《制度》），對大學生村官約談工作主體、對象、時間、方式及內(nèi)容等提出了明確要求，為大學生村官釋惑解難搭建起一條長效溝通渠道。

　　《制度》要求，建立市、縣、鄉(xiāng)三級約談機制。由市委組織部不定期約談全市優(yōu)秀大學生村官代表或精神壓力大、思想包袱重、工作不在狀態(tài)的大學生村官；縣級組織部門對本地所有在崗大學生村官，每年至少逐個約談一次，與大學生村官形成結(jié)對幫扶的縣級聯(lián)系領(lǐng)導，每半年至少進行一次約談；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要領(lǐng)導要經(jīng)常性找轄區(qū)內(nèi)大學生村官談心談話，每個季度至少進行一次面談。

　　《制度》指出，約談形式要靈活多樣，約談內(nèi)容要入腦入心。市、縣兩級約談負責人可結(jié)合到基層調(diào)研、檢查工作，隨時有針對性地約請個別或部分大學生村官談話，也可通過電話、短信、微信、電子郵件等形式進行約談。約談內(nèi)容要通過談理想信念、工作生活和職業(yè)規(guī)劃，解決思想困惑、實際問題及后顧之憂。

　　《制度》明確，要建立約談工作反饋機制。對約談大學生村官反映的困難和問題，要在15個工作日內(nèi)將有關(guān)情況反饋給主管部門，確保事事有回音、件件有落實，促使每名大學生村官健康成長成才。