今年號(hào)稱最難就業(yè)季，但62名闖過重重“關(guān)口”被錄取的大學(xué)生村官卻選擇棄崗

　　考研、考公務(wù)員等方面的優(yōu)惠政策，讓一些大學(xué)生把村官當(dāng)成事業(yè)的“跳板”

　　也有很多大學(xué)生覺得在村官崗位上實(shí)現(xiàn)了人生價(jià)值，任期屆滿后選擇留任

　　經(jīng)考試合格，組織部門通知其被錄取時(shí)，人卻“消失”了—今年我市大學(xué)生村官錄取工作中，因棄崗導(dǎo)致出現(xiàn)空余崗位62個(gè)，這使得相關(guān)部門不得不進(jìn)行二次調(diào)劑。

　　除了因?yàn)閾駱I(yè)多選而棄崗，面對(duì)考研、考公務(wù)員等方面的優(yōu)惠政策，一些大學(xué)生把村官當(dāng)成曲線就業(yè)的過渡。但仍有很多大學(xué)生在艱苦的農(nóng)村工作中扎下根來，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

　　大學(xué)生村官是擇業(yè)的“兜底”，是事業(yè)的“跳板”，還是“大有作為”的起點(diǎn)，不同的選擇描繪出這一群體不同的人生“路線圖”。

　　擇業(yè)“兜底”多重選擇導(dǎo)致大學(xué)生棄崗

　　據(jù)市委組織部組織處相關(guān)工作人員介紹，2013年我市大學(xué)生村官錄取人數(shù)389名，報(bào)名人數(shù)2600余名，參加筆試人數(shù)1700余名，這三個(gè)數(shù)字都達(dá)到了歷年之最。但最后的空崗人數(shù)之多，也創(chuàng)下新的紀(jì)錄。

　　19日，記者聯(lián)系市委組織部組織處工作人員林巖時(shí)，他正帶著第二次調(diào)劑的大學(xué)生村官們體檢?！叭ツ暌舶l(fā)生過棄崗現(xiàn)象，但遠(yuǎn)沒有今年多，現(xiàn)在也不知道，二次調(diào)劑后的村官們還會(huì)不會(huì)棄崗?！?/p>

　　今年號(hào)稱大學(xué)生的最難就業(yè)季，為什么大學(xué)生“闖”過了村官招考的筆試面試體檢等重重“關(guān)口”，最終被錄取后卻出現(xiàn)棄崗？林巖這樣分析，現(xiàn)在大學(xué)生找工作都是“海投”，將簡歷投向多個(gè)單位。另外，由于大學(xué)生村官錄取與公務(wù)員錄取、事業(yè)單位招錄考試同期進(jìn)行，勢必導(dǎo)致一些大學(xué)生在報(bào)考時(shí)存在多重選擇，而大多數(shù)報(bào)考時(shí)多重選擇的大學(xué)生，都會(huì)將村官視為就業(yè)的“兜底”工作。此次村官錄取中，哈爾濱理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生劉文麗放棄了香坊區(qū)某村黨支部書記助理的工作。劉文麗說，報(bào)考村官的同時(shí)，家人也在張羅幫助她找工作。最后比較下來，她還是放棄了村官崗位選擇了其他工作。“畢竟在城市里長大，對(duì)農(nóng)村的環(huán)境和生活多少都會(huì)不適應(yīng)，所以城市工作還是最佳選擇?！?/p>

　　分析今年村官崗位的報(bào)考情況，工資較高、工作環(huán)境較好的主城區(qū)的村官崗位比較受大學(xué)生青睞。南崗區(qū)、道里區(qū)、道外區(qū)和香坊區(qū)村官崗位錄取比例都達(dá)到了1:12，而方正、尚志等地的村官崗位卻少人問津。據(jù)介紹，今年的389個(gè)崗位中，大多數(shù)都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作環(huán)境相對(duì)比較艱苦，最低工資為1500多元，這也是一些縣(市)地區(qū)村官崗位報(bào)考人數(shù)少甚至被棄崗的主要原因。

　　事業(yè)“跳板”一些大學(xué)生把村官當(dāng)過渡

　　在一些報(bào)考的大學(xué)生眼中，村官崗位是未來事業(yè)的一個(gè)“跳板”。

　　黑龍江工程學(xué)院一位報(bào)考大學(xué)生說，盡管村官工資較低、工作環(huán)境較差，對(duì)于大學(xué)生來說，與其他工作相比，還有一定吸引力。按照國家規(guī)定，服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官可報(bào)考省內(nèi)公務(wù)員定向考試，根據(jù)往年公務(wù)員錄取情況，定向公務(wù)員考試的錄取比例為1:10，錄取比例比非定向公務(wù)員考試高出幾十倍。服務(wù)期滿、考核稱職村官，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家和省代為償還。大學(xué)生村官任職滿3年報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。任滿8年的大學(xué)生村官，可轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編或教師編。

　　考研、考公務(wù)員等方面的優(yōu)惠政策，讓一些大學(xué)生把擇業(yè)目光投向了村官崗位。他們報(bào)考村官的目的并非單純?yōu)椤敖鉀Q就業(yè)”、“服務(wù)農(nóng)村”，而是把村官當(dāng)成曲線就業(yè)的“跳板”，未來向更好的發(fā)展方向“起跳”。

　　“其實(shí)，如果大學(xué)生能借著村官崗位這一"跳板"跳得更遠(yuǎn)，不也是通過村官這一崗位為國家培養(yǎng)了人才嗎？”道里區(qū)委組織部副部長張猛說。

　　張猛是今年我市大學(xué)生村官面試的考官之一。他說，在面試中，有60%的面試者直接表示把村官工作當(dāng)成“跳板”，這種想法沒什么不好。如果大學(xué)生在農(nóng)村工作期間，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃做加法，把村官崗位當(dāng)成他們畢業(yè)后融入社會(huì)、提高人生閱歷、積累基層工作經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)途徑，那么村官就會(huì)成為他們事業(yè)的起點(diǎn)而非終點(diǎn)。目前，道里區(qū)有20多名大學(xué)生村官，除了5名村官考上公務(wù)員離開崗位，其他大學(xué)生都在堅(jiān)守。他們給農(nóng)村工作注入了新生力量，教會(huì)了農(nóng)民如何使用計(jì)算機(jī)、如何記賬、如何合理地提高經(jīng)濟(jì)收入，農(nóng)村干部素質(zhì)得到提高。而考上公務(wù)員的5名大學(xué)生與那些沒有村官經(jīng)歷的大學(xué)生相比，他們帶著豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)走上新的工作崗位，開展工作更加得心應(yīng)手，因?yàn)樗麄兏私饫习傩招枰裁?，基層需要什么?/p>

　　去年考上公務(wù)員的朱薔很感激“村官”經(jīng)歷，從前膽子很小的她不擅長與人交談，但是在“村官”服務(wù)期內(nèi)得到了很多鍛煉機(jī)會(huì)，也對(duì)基層工作產(chǎn)生了感情，“報(bào)考公務(wù)員的主要原因就是可以保證繼續(xù)在基層工作。”

　　扎根基層村官崗位可以“大有作為”

　　現(xiàn)實(shí)情況是，“看上去很苦”的大學(xué)生村官崗位，卻讓很多大學(xué)生“大有作為”，在任職期滿后選擇了留任。據(jù)了解，2011年我市首批市招的100多名大學(xué)生村官兩年任職期滿后，有95%都選擇繼續(xù)留在村官的工作崗位。

　　東北林業(yè)大學(xué)畢業(yè)生梅花畢業(yè)后考取阿城區(qū)紅新村任村支部書記助理。她已經(jīng)連續(xù)兩年續(xù)簽這個(gè)崗位，今年年底她還會(huì)續(xù)簽。梅花說，當(dāng)初我就是抱著解決就業(yè)的心態(tài)來到紅新村的，想著邊在這里工作邊找其他更適合的崗位。但幾年下來，我真正喜歡上了紅新村，喜歡上了這個(gè)崗位。在這里，我?guī)椭迕裢ㄟ^網(wǎng)絡(luò)賣出了大米，我教會(huì)村民利用電腦檢索信息……我的每一份付出都能切切實(shí)實(shí)地幫助到他們，村民們也對(duì)我特別信賴，我感覺在這里實(shí)現(xiàn)了我的人生價(jià)值。

　　家住哈爾濱市、畢業(yè)于黑龍江大學(xué)生物工程專業(yè)的劉丹，已經(jīng)在五常市八家子鎮(zhèn)八家子村工作4年，她也是八家子村第一名大學(xué)生村官。當(dāng)記者問道當(dāng)初為什么選擇村官，為什么選擇離家較遠(yuǎn)的五常八家子鎮(zhèn)八家子村時(shí)，劉丹說：“我喜歡到農(nóng)村工作，喜歡到最艱苦的地方鍛煉自己，幫助別人。”當(dāng)初填表時(shí)，劉丹沒有選擇離家較近的主城區(qū)，而是選擇了省級(jí)貧困村八家子村，她說，越是貧困的地方就越需要我們。2011年，劉丹任期屆滿，她又續(xù)簽了三年，“農(nóng)村民風(fēng)淳樸，村民就像我的親人，而且這里也需要我，我舍不得離開這里?！?/p>

　　張猛說，在大學(xué)生村官的面試中，也有一些有志向、有抱負(fù)的大學(xué)生，就想扎根農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)村。一名大學(xué)生讓張猛印象深刻，他辭去了家里安排好的銀行工作，最終選擇了村官崗位，就是為了發(fā)揮自己的能力，用自己的知識(shí)建設(shè)新農(nóng)村。其實(shí)，這些有理想的大學(xué)生將來很有可能成為村長、鎮(zhèn)長或鄉(xiāng)長，村官是他們事業(yè)的助推器，會(huì)讓他們在事業(yè)上走得更遠(yuǎn)。

　　市委組織部組織處副處長馮德宇說，目前我市農(nóng)村干部普遍年齡偏大，文化程度偏低，缺乏帶領(lǐng)大家致富的本領(lǐng)和進(jìn)取精神，這些因素嚴(yán)重制約著農(nóng)村的發(fā)展。這就迫切需要有知識(shí)、有能力、有膽識(shí)的人才進(jìn)入農(nóng)村，填補(bǔ)長期以來形成的農(nóng)村人才洼地，大學(xué)生無疑是最適合的人選。如果更多的大學(xué)生走向農(nóng)村，既能緩解大學(xué)生在城市的就業(yè)壓力，也有利于優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有利于農(nóng)村的全面發(fā)展。