2011年以來，茂名市大學生村官選聘工作全面推開。由于加入了大學生村官這支生力軍，農(nóng)村基層組織活力明顯增強，干部隊伍結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化。而大學生村官經(jīng)過磨礪也逐漸成長起來，在基層工作中獨當一面。

　　有苦有甜 “村官”生活鍛煉多多

　　農(nóng)村基層工作，辛苦而復雜，甫出校門的大學生村官往往面對很多新挑戰(zhàn)和新考驗。在農(nóng)村推廣新農(nóng)保的時候，信宜市合水鎮(zhèn)新云村村主任助理葉文天天往村里跑，挨家挨戶向村民講解新農(nóng)保的作用，面對上了年紀的村民，往往要講解大半個小時，經(jīng)常忙到連飯都顧不上吃。而最讓他無奈的是村民的誤解，甚至會有村民說：“你們的提成肯定高，我辦了，你就賺了，要不然這大熱天，你干嘛這么勤快的天天往村里跑？”

　　面對這些不理解，葉文說：“不理解是小事，到基層就是來多求歷練。”他及時總結(jié)經(jīng)驗，尋找切實可行的辦法，最后通過召集群眾中較有威望的村民耐心講解新農(nóng)保知識，借助他們的影響力向群眾推廣普及，取得了不錯成效。

　　扎根農(nóng)村 帶領(lǐng)村民共同致富

　　化州市東山街道辦上坡村的大學生村官、村黨總支部副書記顏伯威，大學畢業(yè)后放棄了在廣州的優(yōu)渥工作，毅然選擇回村發(fā)展。

　　當時有不理解內(nèi)情的村民說：“讀完大學還回來農(nóng)村？肯定是犯了什么錯誤才被趕回來的。要不然就是沒本事留在大城市?！?/p>

　　面對種種不理解，顏伯威在心底暗暗發(fā)誓，一定要用實際行動在廣闊農(nóng)村證明自己的人生價值。

　　作為一名基層一線的“村官”和共產(chǎn)黨員，顏伯威深知讓老百姓富起來是工作的重要目標。面對村中產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、致富渠道狹窄的困境，幾年來，在他的帶領(lǐng)下，上坡村建立起肉兔養(yǎng)殖場，帶動村民養(yǎng)殖優(yōu)質(zhì)肉兔；建起了“指天椒”冬運菜種植基地，積極聯(lián)系北運公司直接到點收購，減少村民顧慮，解決了菜農(nóng)增產(chǎn)不增收的實際問題；建起占地1萬多平方米的家具廠，吸收42名本地及周邊群眾到家具廠就業(yè)，務(wù)工人員每年人均收入達4萬元。

　　青春獻給農(nóng)村 底氣從何而來

　　據(jù)了解，目前茂名市共有300名大學生村官，為了讓大學生村官到村任職真正能“下得去、呆得住、干得好、流得動”，茂名市出臺相關(guān)管理方法，事業(yè)留人、待遇留人、感情留人。

　　茂名通過逐步探索多種渠道建立“大學生村官創(chuàng)業(yè)基金”，積極開展扶持大學生村官創(chuàng)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)想創(chuàng)業(yè)、有創(chuàng)業(yè)能力的大學生村官人人有創(chuàng)業(yè)項目的目標。同時不折不扣地落實大學生村官的相關(guān)待遇，各基層單位積極安排解決好大學生村官的住宿、就餐、交通等日常生活及后勤保障問題。

　　為讓大學生村官盡快進入角色，適應(yīng)基層工作，茂名建立了結(jié)對幫帶制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為每個大學生村官確定1名政治過硬、經(jīng)驗豐富、責任心強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部幫帶，及時掌握思想動態(tài)，力所能及地幫助他們解決困難。