訪談人物

　　1.何西慶：十八大代表、海南省昌江縣委書記

　　2 .嚴(yán)克美：80后，大學(xué)生村官。十八大代表、重慶市巫山縣當(dāng)陽鄉(xiāng)紅槽村黨支部書記

　　3 .王淑媛：80后，大學(xué)生村官。十八大代表、黑龍江省甘南縣興十四村黨總支副書記

　　4 .饒富通：十八大代表、廣東省梅州市豐順縣龍崗鎮(zhèn)黨委委員、馬圖村黨支部書記饒富通

　　5 .張兆山：北京市昌平區(qū)百善鎮(zhèn)泥洼村黨支部副書記

　　大學(xué)生村官本來就應(yīng)該只作為大學(xué)生職業(yè)生涯的一個“跳板”，這個跳板的意義在于讓大學(xué)生了解農(nóng)村和農(nóng)民，積累經(jīng)驗和閱歷，這對將來他們?nèi)プ龉珓?wù)員或者別的工作，都是有好處的。——— 饒富通

　　大學(xué)生在基層留三到五年，能發(fā)揮作用發(fā)揮能量就是留得住，留得住并不是要他扎根農(nóng)村一輩子。——— 何西慶

　　4名“80”后大學(xué)生村官亮相今年的十八大，標(biāo)志著這一年輕的群體首次登上中國政治舞臺。

　　早在1995年，江蘇省豐縣率先選聘了13名大學(xué)生到村任職，成為我國最早的一批大學(xué)生村官，此后各地相繼開展試點。到2 0 0 8年，我國從國家層面啟動“一村一名大學(xué)生村官”的計劃，截至去年底，全國在崗大學(xué)生村官數(shù)量已經(jīng)高達(dá)21萬人。

　　今年9月，中組部、中央編辦等6部門下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生村官工作的意見》提出，到2 0 15年，全國有一半左右的行政村配備大學(xué)生村官。

　　但近幾年來，大學(xué)生村官“待不住”、“留不住”的問題也開始凸顯。從“象牙塔”來到田間地頭后的大學(xué)生們，在經(jīng)歷了收入低、工作瑣碎、編制不穩(wěn)、得不到重用等一系列心理落差后，少數(shù)人開始后悔當(dāng)初的決定，甚至另謀出路。

　　與此同時，社會各界對大學(xué)生村官能否真正發(fā)揮作用也充滿質(zhì)疑。對于有著強烈致富渴求的村民來說，他們最希望大學(xué)生們來到村里后能帶領(lǐng)他們致富，而不僅僅是來做“官”?？墒菍τ趧傋叱鲂ｉT的大學(xué)生們來說，缺乏人際關(guān)系，沒有社會經(jīng)驗，帶領(lǐng)村民致富似乎并不是他們的長處。

　　在上述困境下，如何留住大學(xué)生村官，解決這一群體的上升渠道？大學(xué)生村官能否真正發(fā)揮作用？是否有能力帶領(lǐng)村民致富？昨日，南都記者就此采訪了一名縣委書記、兩名大學(xué)生村官和另外兩名村支書，談?wù)勊麄兊目捶ā?/P>

　　問題一：留得住嗎？

　　留得住不是要扎根農(nóng)村一輩子

　　南都：你們身邊，大學(xué)生村官中途離開、另謀出路的例子多嗎？

　　張兆山：從2006年下派村官開始，我們村總共來了6個大學(xué)生村官，有兩個干滿3年離開了，其余的都是中途離開。大學(xué)生村官在農(nóng)村留下來的可能性很小，他們本人也沒有這樣的想法，我們也理解，人家都是有知識有文化，奔個人前途，我們也都理解不攔著。即使是那些干滿三年的，結(jié)束了還是要回家鄉(xiāng)找工作，中途有了合適的，離開也正常。

　　饒富通：我們村沒有大學(xué)生村官，但是我認(rèn)為，大學(xué)生村官本來就應(yīng)該只作為大學(xué)生職業(yè)生涯的一個“跳板”，這個跳板的意義在于讓大學(xué)生了解農(nóng)村和農(nóng)民，積累經(jīng)驗和閱歷，這對將來他們?nèi)プ龉珓?wù)員或者別的工作，都是有好處的。

　　何西慶：我認(rèn)為，大學(xué)生在基層留三到五年，能發(fā)揮作用發(fā)揮能量就是留得住，留得住并不是要他扎根農(nóng)村一輩子。

　　王淑媛：我們這兒沒有流失的現(xiàn)象。我們村的大學(xué)生村官還不夠呢。來我們村的大學(xué)生都有活兒干，有事兒做。

　　嚴(yán)克美：就我了解，不少外省的大學(xué)生村官在期滿了以后，都考公務(wù)員走了。

　　建議提高待遇留住人

　　南都：你們會一直留在村里嗎？

　　嚴(yán)克美：我已經(jīng)在這里呆了4年，對于一個女人來說，一輩子呆在這里也不現(xiàn)實。要留住優(yōu)秀的大學(xué)生村官還是應(yīng)該制定一些辦法。比如說提高他們的工資待遇。目前，大學(xué)生村官一個月就是1000-2000元錢，基本都是沒有存款。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職也可以多給他們一些機會。

　　王淑媛：我會一直留在村里的。

　　問題二：用得上嗎？

　　村民最歡迎能帶頭致富的

　　南都：村民希望什么樣的大學(xué)生來當(dāng)他們的村官？

　　張兆山：我們希望大學(xué)生村官有思路，就是搞發(fā)展的思路。

　　何西慶：現(xiàn)在我們的年輕人出校門，大多數(shù)選擇機關(guān)或者企業(yè)，而農(nóng)村人才太少了。改革開放后，現(xiàn)在農(nóng)村急需一批有活力、有知識、有創(chuàng)新的年輕血液，大學(xué)生村官是年輕人一個極好的選擇。

　　嚴(yán)克美：站在村民的角度，是希望能給他們辦實事，能為他們的利益著想，能帶領(lǐng)他們致富。在農(nóng)民的心中，掙錢是他們的首位。但現(xiàn)在，村民也越來越注重公平、公正，在陽光下操作村務(wù)。只有把這些工作做到位了，他們才會相信你，才會跟著你走。

　　王淑媛：村民實實在在的，就是希望能夠致富的。

　　南都：你們帶領(lǐng)村民致富了嗎？

　　王淑媛：我管的事情比較多，大項目引進(jìn)、旅游業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)都有，我還是我們村集體企業(yè)富華賓館的經(jīng)理。去年，我們村的總收入有12.1億元，村民的年人均純收入是5.36萬元。

　　嚴(yán)克美：我們村是山區(qū)，不能種植水稻，村民原來主要種植紅薯、土豆、玉米，有一些村民種植烤煙，但種得少。我回到村里后經(jīng)過考察，認(rèn)為種植烤煙可以增加收入。我家?guī)ь^種了30畝烤煙，村民看到種植烤煙確實能帶來收入，也都跟著種植了。在大戶帶動小戶的模式下，我們村種植烤煙的人多了很多，收入也增加了。

　　可帶給基層更多文化知識

　　南都：有很多人認(rèn)為大學(xué)生村官到村里發(fā)揮不了多大作用。

　　張兆山：大學(xué)生村官到村里一般都是村支書助理或者村主任助理?，F(xiàn)在我們村還有一個7月份剛來的女大學(xué)生，平時就是在辦公室做一些雜活，寫工作總結(jié)、匯報，活不少。因為我們村委支部人員大都年齡比較大，上面要求工作用電腦，我們不會，這些事情都依靠她。

　　何西慶：大學(xué)生當(dāng)村官制度是改善村級組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化村級干部配置好途徑，雖然他們在基層經(jīng)驗上不是很豐富，也有很多人質(zhì)疑他們能不能留得住，但是這一條路是屬于創(chuàng)新性的，正面積極效果非常明顯。大學(xué)生一方面可以向老一輩的村官們學(xué)習(xí)，一方面可以了解基層的基本情況了解國情、了解民情，同時又可以把他們學(xué)過的文化知識在基層貢獻(xiàn)出來。