今年以來，西藏自治區(qū)拉薩市墨竹工卡縣甲瑪鄉(xiāng)深入貫徹落實市委“四大戰(zhàn)略”部署要求，堅持把“地企共建”作為推進鄉(xiāng)村振興、基層治理的重要抓手，探索出一條符合本地實際的“地企共建”模式，為抓黨建促鄉(xiāng)村振興、引領(lǐng)基層治理奠定堅實基礎(chǔ)。

　　資源共用，激活責(zé)任擔(dān)當(dāng)，奏響基層治理“幸福曲”。聚焦基層黨組織優(yōu)勢互補、理論聯(lián)學(xué)、陣地聯(lián)用等，整合黨建管理、綜合治理、便民服務(wù)等資源，充分運用分享新時代文明實踐所、“一站式”辦事大廳、現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施，打造西藏自治區(qū)首家規(guī)范化建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防專職隊，在轄區(qū)各村及企業(yè)全覆蓋設(shè)置微型消防站，推動防滅火觸角延伸，實現(xiàn)滅火救援“打早滅小”、基層消防安全治理打通“最后一公里”的目標。積極發(fā)揮“黨建引領(lǐng)、地企共管、服務(wù)群眾”的作用，與轄區(qū)企業(yè)黨組織負責(zé)同志舉行“深化新時代黨建引領(lǐng)，提升基層治理效能”簽約儀式，進一步強化地企基層治理工作，切實將基層黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

　　業(yè)務(wù)聯(lián)辦，激發(fā)干事熱情，點燃服務(wù)民生“暖心燈”。踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，以“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”為指引，緊密結(jié)合并發(fā)揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，將企業(yè)和群眾“信訪”轉(zhuǎn)化為干部“下訪”，暢通群眾訴求表達，啟動運營由鄉(xiāng)干部、企業(yè)工作人員等組成的墨竹工卡縣信訪接待室暨巨龍礦區(qū)“一站式”綜合服務(wù)中心，全面整合隱患排查、應(yīng)急處置、服務(wù)管理、信訪調(diào)處等工作事項，營造出“事情有人管、利益有人護、問題有人解決”的良好氛圍。以地企共建聯(lián)席會、舉辦甲瑪鄉(xiāng)地企共建聯(lián)歡會、主題黨日活動為契機，扎實開展企業(yè)職工與監(jiān)測戶結(jié)對認親、與黨支部結(jié)對共建等活動，企業(yè)職工、轄區(qū)群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更可保障。

　　成果同享，激勵共治共建，擘畫共同富?！靶庐嬀怼?。通過“項目帶動”、“聯(lián)村共建”，破解鄉(xiāng)村發(fā)展后勁乏力、水平有限等短板弱項，將致富渠道從“單打獨斗”變成“抱團共贏”，在充分征求群眾意見基礎(chǔ)上，吸納789戶無機械家庭采取個人出資的方式，出資1400萬元購置各類型號機械30臺，為企業(yè)解決機械設(shè)備及用工難題，為群眾家門口就業(yè)提供了便利，富了群眾、惠及企業(yè)。村企間成果共享、產(chǎn)業(yè)共興、群眾共富，由轄區(qū)企業(yè)選派精英骨干駐村，充分發(fā)揮轄區(qū)駐村工作隊、派駐單位優(yōu)勢，進一步協(xié)助鄉(xiāng)、村黨組織深化拓展“地企共建”模式，實現(xiàn)“以地促企、以企帶地、地企共贏”，示范引領(lǐng)全縣企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，共建共治共享社會格局有效構(gòu)建。

　　通訊員 許蘇林