實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù)，是新時代做好“三農(nóng)”工作的總抓手。振興鄉(xiāng)村首先要補(bǔ)足農(nóng)村黨建“短板”,要加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織優(yōu)勢，夯實基層基礎(chǔ)，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化領(lǐng)跑助力。

　　創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督，提高基層黨組織“精氣神”。要加強(qiáng)基層黨建工作、促進(jìn)基層黨建工作的順利開展和有效運(yùn)行，必須加強(qiáng)基層黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新與完善。注重村干部的選配和培養(yǎng)，選好隊伍“主心骨”，提高黨員干部扎根基層、服務(wù)群眾的熱情和自覺性，以基層黨建凝人心，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)?？h鄉(xiāng)村三級，要盯住、思考基層組織不健全、制度不完善、執(zhí)行力不強(qiáng)等問題,對于薄弱村、后進(jìn)村要“列清單”，定時進(jìn)行督導(dǎo)規(guī)范，培養(yǎng)造就一支農(nóng)業(yè)工作有方法、扎根農(nóng)村、心系農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。同時,基層黨組織要加強(qiáng)自身要求，嚴(yán)格村級黨組織紀(jì)律，實現(xiàn)思想教育制度化、常態(tài)化,并內(nèi)化為黨員干部群體的自我要求，營造“比超趕學(xué)”氛圍，激發(fā)黨員干部群體的積極性和創(chuàng)造力。

　　評星積分、深化關(guān)懷，增強(qiáng)基層黨組織“人情味”?；鶎狱h建工作往往是繁碎的，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，許多村級黨組織干部往往“身兼多職”，其中責(zé)任、工作壓力不言而喻，其待遇也往往差強(qiáng)人意。要促進(jìn)基層黨建工作的順利開展和有效運(yùn)行，必須重視基層黨員干部的關(guān)懷機(jī)制的設(shè)立，在“試點村”推行評星、積分制，不斷探索推廣。同時進(jìn)行多要素、多角度評選，定期制作臺賬匯總，累計加分進(jìn)行獎勵。對于重點工作的完成，也可以適度進(jìn)行加分鼓勵。讓基層黨員干部工作有勁頭、生活感關(guān)心，激發(fā)工作的歸屬感和責(zé)任感，提高我黨的影響力和戰(zhàn)斗力，工作落到實處、工作走進(jìn)民心。

　　培養(yǎng)后備、啟用青年，重視基層黨組織“傳幫帶”。“上面千條線，下面一根針”，如何將黨中央的核心思想、最新理論成果在千千萬萬個鄉(xiāng)村中推廣開來，關(guān)鍵要看基層黨組織是否能滲透下去。而在部分鄉(xiāng)村，村級黨支部干部班子在配備上與當(dāng)今發(fā)展趨勢有些偏差，黨員干部存在整體年齡偏大、年齡結(jié)構(gòu)不科學(xué)等問題。這就要求基層黨組織在工作中，不僅要注重培訓(xùn)當(dāng)前的黨員干部，更要“從長遠(yuǎn)看”，在培養(yǎng)選拔優(yōu)秀中青年干部上發(fā)力，將人才融入到基層黨建工作隊中，為基層黨建工作引入“活水”，注入“新血”。確保基層黨建工作“不斷檔”，打造留才聚才大舞臺，鼓勵有志青年扎根基層、回報鄉(xiāng)村。（河北廣平縣委組織部供稿）