在接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中，要繼續(xù)選派駐村第一書(shū)記，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高基層黨組織的政治素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)選派駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)，是鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，助力鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵之舉，所以對(duì)駐村干部，我們要做到選人精準(zhǔn)、嚴(yán)肅管理、經(jīng)常關(guān)心、優(yōu)先使用。

　　對(duì)駐村干部的選派要精準(zhǔn)。對(duì)于駐村干部的人選，各單位要全面考慮，認(rèn)真定奪。優(yōu)先考慮政治覺(jué)悟高、群眾基礎(chǔ)好、干事創(chuàng)業(yè)活的干部下基層鍛煉。要站在助力鄉(xiāng)村振興的政治高度選派干部，要優(yōu)中選優(yōu)、精中選精，派駐精兵強(qiáng)將。要因村選人，人崗相宜，根據(jù)幫扶村的實(shí)際情況，選出最強(qiáng)組合，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。

　　對(duì)駐村干部的管理要嚴(yán)肅。嚴(yán)管厚愛(ài)，對(duì)駐村干部首先要做到嚴(yán)格管理。不能讓駐村干部處于原單位不再管、駐地村又管不著的兩不管真空地帶。派駐單位和組織部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)明政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，考核不僅量化到打卡天數(shù)，還要考核具體工作成效，多措并舉，保持駐村隊(duì)伍的堅(jiān)強(qiáng)有力。

　　對(duì)駐村干部的關(guān)心要經(jīng)常。組織部門(mén)和派駐單位要與駐村干部開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話，保持密切聯(lián)系，要及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助他們解決在基層工作中面臨的棘手難題和疑慮困惑。要保障工作經(jīng)費(fèi)，落實(shí)生活補(bǔ)貼和交通補(bǔ)助等，做他們的堅(jiān)強(qiáng)后盾，幫助他們樹(shù)立駐村幫扶的信心和決心。

　　對(duì)駐村干部的使用要優(yōu)先。對(duì)駐村干部的考核要分等次、有獎(jiǎng)懲、重激勵(lì)。對(duì)于在駐村工作中，勇于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)樸實(shí)、不講條件、埋頭苦干的同志，對(duì)工作思路清、為村里謀發(fā)展謀出路做出貢獻(xiàn)的同志，對(duì)工作敬業(yè)、熱心基層工作、得到干部群眾一致認(rèn)可的同志，要在評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔重用等方面予以考慮和政策傾斜。

　　奮進(jìn)新征程，建功新時(shí)代。在鄉(xiāng)村振興中，我們要選派好、管理好、培養(yǎng)好、利用好駐村干部這支隊(duì)伍，讓這些鄉(xiāng)村振興一線隊(duì)員下得去、留得住，想干事、能干事、干成事。要充分用好駐村干部這把“活”鑰匙，激活鄉(xiāng)村發(fā)展新動(dòng)能，共建共享和美鄉(xiāng)村?。ê颖焙愂猩婵h組織部 供稿）