為暢通大學(xué)生村官出路，激發(fā)大學(xué)生村官扎根農(nóng)村基層干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情和活力。近年來，貴州省織金縣積極探索建立優(yōu)秀大學(xué)生村官成長激勵機制，對在村任職期滿三年以上、連續(xù)三年考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官可直接轉(zhuǎn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員同等待遇。

　　目前，該縣已為5名連續(xù)三年考核優(yōu)秀等次的大學(xué)生村官解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。