12月19日，黑龍江省農(nóng)墾山河農(nóng)場組織部、工會、團(tuán)委開展了“大學(xué)生崗位展風(fēng)采”主題報告會。被推薦為省勞動致富能手的27歲奶牛小區(qū)主任張帥，作為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)致富的典型在會上發(fā)言，這是該場“三加一”培養(yǎng)拔尖人才帶來的效果。

　　近年來，山河農(nóng)場對引進(jìn)的近百名大學(xué)生，推行“三加一”培養(yǎng)法。完善制度，農(nóng)場黨委建立、健全了大學(xué)生培養(yǎng)的目標(biāo)責(zé)任制、幫帶責(zé)任制、定期考察制等制度，對大學(xué)生的成長進(jìn)行追蹤培養(yǎng)和管理；培養(yǎng)到位，新參加工作的大學(xué)生都要經(jīng)過半年的試用期，試用人才所在單位明確一名領(lǐng)導(dǎo)作為幫帶責(zé)任人，對其思想上幫、工作中帶、生活上關(guān)心；搭建平臺，采取以訓(xùn)提能、以考促學(xué)等多種方式，為全體人員授技能搭平臺，增強(qiáng)實際業(yè)務(wù)技能；打造一專多能型人才，對于已經(jīng)勝任崗位的大學(xué)生實施崗位輪訓(xùn)，培養(yǎng)其成為一專多能的復(fù)合型人才。

　　通過大力實施“三加一”人才培養(yǎng)法，山河農(nóng)場已有38名大學(xué)生村官成為各管理區(qū)、作業(yè)站的骨干力量。