日前，陜西省大學(xué)生村官工作會(huì)議透露，2008年以來(lái)，全省已選聘1.5萬(wàn)人次大學(xué)生村官到農(nóng)村任職，數(shù)量基本覆蓋全省50%的行政村。選聘人員中，本科以上占78.62%，黨員占76.54%。全省有73名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，1300多人擔(dān)任村“兩委”負(fù)責(zé)人，1215人錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選調(diào)生，1286人進(jìn)入企事業(yè)單位。

　　會(huì)議從優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)、激發(fā)隊(duì)伍活力、確保工作可持續(xù)發(fā)展等方面部署了下一步大學(xué)生村官工作。一是明確規(guī)劃目標(biāo)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。立足今后五年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間，從全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體水平、新農(nóng)村建設(shè)實(shí)際、農(nóng)村基層干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、大學(xué)生村官流動(dòng)情況出發(fā)，對(duì)選聘工作進(jìn)行整體規(guī)劃，提高選聘質(zhì)量，合理分配崗位，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，確保全省一半以上行政村有在崗大學(xué)生村官。二是完善管理服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）書(shū)記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)保障措施，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，完善結(jié)對(duì)幫帶，落實(shí)對(duì)大學(xué)生村官的日常管理和服務(wù)培養(yǎng)。三是完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍活力。要以客觀性、準(zhǔn)確性為目標(biāo)，制定科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)辦法，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)，創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)辦法，充分運(yùn)用考核結(jié)果，把大學(xué)生村官的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、考核評(píng)價(jià)等情況記錄在案，為做好跟蹤培養(yǎng)提供依據(jù)，激勵(lì)和指導(dǎo)大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)。四是完善有序流動(dòng)機(jī)制，鼓勵(lì)留村任職，完善招錄制度，加大選任力度，積極扶持創(chuàng)業(yè)，拓寬發(fā)展路徑，確保工作可持續(xù)發(fā)展。五是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確選聘工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責(zé)和任務(wù)分工，各司其職、密切配合，形成合力。

　　此外，陜西還印發(fā)意見(jiàn)，從注重實(shí)際使用、加強(qiáng)教育關(guān)愛(ài)、規(guī)范管理制度、嚴(yán)格年度考核等十二個(gè)方面進(jìn)一步加大對(duì)大學(xué)生村官的管理使用力度。

　　據(jù)了解，陜西在大學(xué)生村官工作中，強(qiáng)化教育管理，建立了大學(xué)生村官綜合能力培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)、女村官能力培訓(xùn)和團(tuán)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的“四位一體”培訓(xùn)模式，建立健全關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制。注重有序流動(dòng)，先后出臺(tái)了一系列政策性文件，在大學(xué)生村官中建立了工資補(bǔ)貼發(fā)放、養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、自主創(chuàng)業(yè)扶持、合理有序流動(dòng)的“四項(xiàng)保障制度”，不僅給大學(xué)生村官提供了“待得住”的政策支持，同時(shí)也為打通“五條出路”，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村官“流得動(dòng)”提供了政策依據(jù)。