近年來，安徽省馬鞍山市緊緊圍繞“加強(qiáng)組織、服務(wù)農(nóng)民、促進(jìn)和諧、歷練人生”的選聘工作“四句話”要求，以提升能力、激發(fā)動力、增強(qiáng)活力、加強(qiáng)定力、保持引力為著力點，扎實抓好教育引導(dǎo)、管理考核、創(chuàng)業(yè)支撐、待遇保障和成才使用五大環(huán)節(jié)，大學(xué)生村官工作取得了顯著成效。

　　抓教育引導(dǎo)，提升大學(xué)生村官履職盡責(zé)的能力。市委組織部每年舉辦新任大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)班，采取課堂講座、實地參觀和交流討論等多種形式，幫助大學(xué)生村官掌握農(nóng)村工作政策和工作方式方法，盡快適應(yīng)農(nóng)村工作崗位。市、縣組織部門先后在溫州大學(xué)、武漢青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院和蘇州農(nóng)干院舉辦了大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民示范班，3年來共培訓(xùn)310余人次。結(jié)合大學(xué)生村官的特點和需求，市委組織部組織開展了“讓青春在新農(nóng)村閃光”主題征文和讀書評書薦書活動，面向大學(xué)生村官開放了干部在線學(xué)習(xí)平臺，積極為他們學(xué)習(xí)上進(jìn)創(chuàng)造機(jī)會。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別建立了分管書記、組織委員、包村干部與大學(xué)生村官談心談話制度，每月通過面談、約談的形式，及時掌握他們的思想動態(tài)和工作情況，幫助他們解決學(xué)習(xí)、交際、情感、出路等方面的心理問題，提升心理調(diào)適能力。

　　抓管理考核，激發(fā)大學(xué)生村官為民服務(wù)的動力。強(qiáng)化對大學(xué)生村官的日常管理，進(jìn)一步健全大學(xué)生村官考勤、培訓(xùn)、交流、考核、安全、解聘等制度，開展了大學(xué)生村官優(yōu)秀工作日志評選活動，不定期對大學(xué)生村官在崗情況進(jìn)行檢查，保證他們每月在村工作不少于22天。建立了大學(xué)生村官短信互動平臺，將有關(guān)文件、創(chuàng)業(yè)政策、招考信息、節(jié)日問候、時事新聞等通過短信平臺及時發(fā)送到大學(xué)生村官手中。目前，通過短信平臺已發(fā)送各類信息8760余條。及時制定大學(xué)生村官年度、聘期考核工作方案和考核細(xì)則，考核結(jié)果與續(xù)聘、獎懲、培養(yǎng)、使用掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)了全市大學(xué)生村官為民服務(wù)的動力。

　　抓創(chuàng)業(yè)支撐，增強(qiáng)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民的活力。下發(fā)了《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀大學(xué)生村官到農(nóng)民專業(yè)合作社兼職創(chuàng)業(yè)的試行意見》，有計劃地選拔一批有志創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官到合作社兼任理事長助理，目前，已有4名大學(xué)生村官進(jìn)入合作社兼職創(chuàng)業(yè)。市委組織部通過協(xié)調(diào)，幫助博望新區(qū)大學(xué)生村官楊磊成立了進(jìn)賢人力資源有限公司，并指定市人才交流中心作為一對一的幫扶單位對口支援，有效緩解了博望區(qū)企業(yè)招工難的問題。在市和當(dāng)涂縣選聘辦的支持下，當(dāng)涂縣大隴鄉(xiāng)4名大學(xué)生村官采取“大學(xué)生村官+合作社+農(nóng)戶”的模式，創(chuàng)立了全市首個大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地，形成了近30畝的葡萄規(guī)模種植產(chǎn)業(yè)示范區(qū)，創(chuàng)建了葡萄銷售網(wǎng)站，今年已幫助果農(nóng)增收5萬多元。

　　抓待遇保障，加強(qiáng)大學(xué)生村官安心干事的定力。在工作條件上做到“四個一”，為每個大學(xué)生村官安排一間宿舍、購買一套辦公用品、發(fā)放一本工作日志、配備一臺電腦。在經(jīng)濟(jì)待遇上做到“四個及時”，縣區(qū)組織部門及時與村官簽訂聘用合同；及時辦理工資卡，兌現(xiàn)工作生活補(bǔ)貼；及時辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險；及時協(xié)調(diào)辦理村官組織關(guān)系、落戶和人事檔案。在政治待遇上堅持“三個優(yōu)先”，將大學(xué)生村官納入村級后備干部培養(yǎng)，表現(xiàn)突出的優(yōu)先選進(jìn)村級班子；把非黨員村官作為入黨積極分子進(jìn)行重點培養(yǎng)，優(yōu)先發(fā)展入黨；對工作實績突出、群眾反映好的，在評先評優(yōu)活動中優(yōu)先考慮。目前，全市有2名大學(xué)生村官被評為“全省優(yōu)秀大學(xué)生村官標(biāo)兵”，10名大學(xué)生村官當(dāng)選為市“十佳”大學(xué)生村官，24名大學(xué)生村官在任職村被發(fā)展為黨員

　　抓成才使用，保持大學(xué)生村官戰(zhàn)略工程的引力。堅持在一線鍛煉大學(xué)生村官，有計劃地組織大學(xué)生村官參與村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項目建設(shè)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等中心工作，進(jìn)一步提升綜合協(xié)調(diào)能力。堅持在一線選拔大學(xué)生村官，積極鼓勵引導(dǎo)群眾基礎(chǔ)好、符合參選條件的大學(xué)生村官參加村“兩委”換屆選舉，目前，全市共有19名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子，其中，擔(dān)任村黨組織書記的有2名，擔(dān)任村委會主任的1名。堅持在一線考錄大學(xué)生村官，據(jù)統(tǒng)計，全市已經(jīng)有30名大學(xué)生村官考取了公務(wù)員（其中，5人考取選調(diào)生），14人考取事業(yè)單位，11人考取國企、金融機(jī)構(gòu)；含山縣、和縣、當(dāng)涂縣共招錄了7名大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。