為充分調(diào)動(dòng)大學(xué)生村官在基層工作的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)轉(zhuǎn)變大學(xué)生村官工作作風(fēng)，加強(qiáng)農(nóng)村基層建設(shè)。日前，蓮都區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局成立考察小組，開(kāi)展全區(qū)在職大學(xué)生村官考察工作，從年度考核、民主測(cè)評(píng)、群眾談話(huà)等方面入手，以績(jī)效考核為動(dòng)力，以促進(jìn)工作為目標(biāo)，積極探索該區(qū)大學(xué)生村官長(zhǎng)效管理機(jī)制——崗位輪換機(jī)制。

　　考察小組對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在職的100多名大學(xué)生村官進(jìn)行了全面考察，考察小組根據(jù)年度考核、民主測(cè)評(píng)和考察談話(huà)情況進(jìn)行綜合分析，客觀、公正、如實(shí)的反映每位大學(xué)生村官的主要表現(xiàn)和不足，對(duì)考察對(duì)象作出綜合評(píng)定和整體評(píng)價(jià)，并將考察結(jié)果作為大學(xué)生村官崗位調(diào)整的重要依據(jù)，對(duì)大學(xué)生村官實(shí)行崗位輪換。

　　學(xué)生村官實(shí)行崗位輪換機(jī)制在該區(qū)大學(xué)生村官管理中尚屬首次，此舉大大地激發(fā)了大學(xué)生村官工作的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步提高該區(qū)大學(xué)生村官科學(xué)化管理水平，為該區(qū)大學(xué)生村官的管理增添了新的模式。