為了讓優(yōu)秀大學(xué)生村官“下得去、干得好、留得住、流得動”，我市決定從大學(xué)生村官中考核招聘58名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員。目前這項(xiàng)工作已進(jìn)入到體檢公示階段，不日各用人單位將辦理聘用手續(xù)。

　　本次招聘面向在村（社區(qū)）工作滿兩個聘期，報(bào)名時擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年的在崗省聘大學(xué)生村官。要求大學(xué)生村官年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。由市委組織部統(tǒng)一組織報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

　　據(jù)了解，我市在全省率先從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，為嚴(yán)格工作程序還制定了《徐州市從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員量化考察辦法》等一系列規(guī)章制度，通過招聘讓“干得好”的在徐優(yōu)秀大學(xué)生村官“留得住”，努力為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)骨干力量，為基層干部隊(duì)伍提供優(yōu)秀人才，為基層黨組織輸送新鮮血液，激發(fā)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的持久活力。