孟凡余（右）與年輕干部在田邊談心。（長豐縣委組織部供圖）

　　12年前“跳回農門”，12年后“種出國門”，安徽省合肥市長豐縣義井鎮(zhèn)紅橋村黨支部書記、村委會主任孟凡余帶著他的“種糧大隊”，一路種到了國外。至此，這個曾經負債累累的軟弱渙散村，實現(xiàn)了民富村強。近日，記者走進紅橋村，探訪這位“領頭雁”，解密他的治村絕活。

　　萬畝種糧版圖

　　“你在我們村看不到一分地撂荒?！摈詈诘拿纨?，炯炯有神的雙眼，54歲的孟凡余話語間都是對土地的珍愛。正是這份鄉(xiāng)土情結，讓“跳出農門”的他再次“跳回農門”。

　　紅橋村，地處江淮分水嶺丘陵地帶，缺水易旱、農業(yè)結構單一，曾經是長豐縣重點貧困村之一，村“兩委”班子軟弱渙散，缺乏發(fā)展后勁。2012年，義井鎮(zhèn)摸排能人，向在廣東開物流公司的孟凡余發(fā)出邀請，希望見多識廣、能力出眾的他，回村帶領大伙闖新路?！耙婚_始我很猶豫，返鄉(xiāng)之后心里動搖了，我們農民最看不得田地撂荒。”考慮再三，孟凡余接下了這個“燙手山芋”。

　　要治好紅橋村的“窮病”，必須發(fā)展產業(yè)。憨厚的農民發(fā)揮出“精明商人”的智慧，運用市場經濟意識，抓住土地這個關鍵生產要素，集中力量發(fā)展一產。2018年底，借助高標準農田建設契機，孟凡余帶領村“兩委”緊抓機遇，積極爭取上級投資1600萬元，對全村的土地進行系統(tǒng)整治，并將建設出的5420畝高標準農田轉化入股村經濟合作社，統(tǒng)一經營，村民變身股民。2019年，紅橋村集體經濟收入就增長到73.8萬元。規(guī)模化、機械化耕種，蹚出了增收致富“好路子”。2022年，孟凡余將“鋤頭”伸到周邊的曹崗村、義井社區(qū)，成功托管耕地3500畝。同年5月，紅橋村又與合肥經開區(qū)簽署協(xié)議，接管新橋機場附近預控土地約4500畝。昔日的低效田、空閑地，種上了高粱、小麥、油菜，從此年年大豐收。

　　“村民喜歡吃大米，但我們這里又不適宜種植水稻，怎么辦？”思路清、點子多的孟凡余，又謀劃“飛地”種植，與千里之外的黑龍江依蘭縣洽談合作，共建5800畝綠色水稻基地。村民享用到優(yōu)質東北大米的同時，村集體收入進一步增加。

　　紅橋村的“家底”逐漸厚起來，孟凡余將精力轉向拓展產業(yè)鏈、提升農產品附加值，成立了長豐縣第一家村辦企業(yè)——合肥義井紅橋坊農業(yè)投資發(fā)展有限公司，建起了現(xiàn)代化的食用油加工廠、農事服務中心，在合肥開設了3家農產品直營門店，不斷拓展著紅橋村的產業(yè)邊界。“一開始，我們的糧油加工廠從俄羅斯進口大量菜籽作為原料，后來一合計，不如發(fā)揮我們的專長，直接到當?shù)胤N?！庇谑窃诤戏适型廪k的協(xié)調下，孟凡余帶著村“兩委”干部前往俄羅斯，最終在下諾夫哥羅德州租下了1.5萬畝土地。

　　四千天“早餐會”

　　暮秋的朝陽穿過塵埃，照亮清冷的屋頂，“吱呀”的開門聲漸次響起，迎著瑟瑟秋風，孟凡余輕輕闔上家門，趕往村食堂。

　　“今天早上就把昨晚的剩飯炒一炒……”6點鐘，食堂里蒸騰起煙火氣。自擔任村書記以來，孟凡余每天早上都會為村干部做早飯，堅持12年，算來已有4000多天，以“早餐會”代替?zhèn)鹘y(tǒng)工作例會，因而也被村干部親切地稱為“大廚書記”。

　　6點40分左右，一盆蛋炒飯、幾碟小菜剛上桌擺好，村干部們陸續(xù)到齊。

　　趁著吃飯的工夫，孟凡余和大家聊起了工作?！岸砹_斯那邊的試驗田收成不錯?！睂ｉT往返俄羅斯的村干部李華回道：“是的，2000畝的小麥，沒上化肥，畝產就有400斤?！薄斑@樣明年咱們擴大種植就很有信心了。天氣預報說這幾天有雨，咱們要抓緊時間收高粱啊?！痹t橋村黨支部書記顧正團笑著應道：“我們一定站好各自的崗。”

　　“老書記、老主任們都是種田的‘老把式’，耕種、管理交給他們很放心?！泵戏灿鄬τ浾呓忉尩馈?/p>

　　7點30分，大家吃完早飯，紛紛投入到自己的工作中。

　　“鄉(xiāng)村振興關鍵在黨、關鍵在人。只有班子有了戰(zhàn)斗力，鄉(xiāng)村振興才能有成效。這么多年堅持‘早餐會’，我就是希望能把咱們班子擰成一股繩，齊心協(xié)力共謀發(fā)展?！泵戏灿嗾f。

　　“大廚書記”不僅烹飪美食有一手，更善于“腌制”年輕干部。

　　今年3月，合肥市組織鄉(xiāng)村干部到浙江湖州開展為期兩周的跟班學習。孟凡余去了15天，撲下身子，學習研究當?shù)卦诋a業(yè)發(fā)展、基層治理、鄉(xiāng)村振興等方面的先進經驗，很受啟發(fā)?；貋砗?，他自掏腰包，把村里5名年輕干部也送去學習?！八麄兓貋碇?，每個人的工作作風都有很大改變。”

　　年輕干部孟袁笑著說：“是的，幾天的沉浸式體驗，湖州干部‘倍速’的工作節(jié)奏以及沾滿‘地氣’的工作方式，確實讓我受益匪淺?！?/p>

　　培訓回村后，恰逢紅橋村和美鄉(xiāng)村精品示范村建設項目推進，孟袁勇挑重擔、沖鋒在前，積極入戶走訪，對私搭亂建的村民進行耐心勸導，并主動幫助村民拆除違建、歸置物品。這項矛盾多、任務重的工作，在孟袁“破冰”之下，得以穩(wěn)步推進。

　　“瞧見那個充滿徽派韻味的建筑了嗎？那也是咱們‘大廚書記’的培訓‘套餐’?！泵显钢h處的建筑對記者說。原來，孟凡余還瞄準了干部培訓的賽道，將村里閑置的小學校舍，打造成安徽省級鄉(xiāng)村干部實訓基地。目前，基地裝修已進入尾聲，即將投入使用。

　　千萬元收入

　　行走在紅橋村，平坦寬闊的馬路縱橫聯(lián)通，道路兩旁的大樹漸染秋意，農趣滿滿的民宿里不時傳出陣陣歡笑聲。12年時間，灰頭土臉的落后村蝶變?yōu)榘不帐『兔类l(xiāng)村精品示范村，除了孟凡余敢拼敢闖的“精準導航”，也少不了關鍵時刻的犧牲奉獻。

　　2012年12月20日是孟凡余上任的第一天，迎接他的卻是一堆“白條”。時值年關，每天都有人到村委會討債，村干部們只能把大門鎖起來上班?！扒妨四敲炊噱X，群眾怎么可能信任村干部？以后工作還怎么開展？這個錢我來出！”孟凡余二話不說，自己把村里欠的16萬元舊債還上。

　　2019年，在高標準農田建設項目推進過程中，遷移散落田間地頭的老墳是最緊迫也是最困難的一項工作。孟凡余以身作則，第一個把自家祖墳遷到了公墓。在孟書記的帶動下，村干部、老黨員們也紛紛帶頭遷墳，并到村民家中做政策宣傳和思想工作，僅用45天就完成1200余座老墳的遷移任務。

　　“以真心換真情”，在孟凡余的努力下，干部群眾心往一處想，勁往一處使，紅橋村的發(fā)展越來越好。2023年，紅橋村集體經濟經營性收入達1018萬元。紅橋村一直踐行“壯大村集體經濟、賦能鄉(xiāng)村治理、反哺群眾受益”的發(fā)展思路，將村集體經濟收益用于多項公益性活動和完善村內基礎設施。村里80周歲以上老人，除了政府發(fā)放的福利外，紅橋村也按1：1配套發(fā)放福利，考上大學的大學生一次性獎勵2000元。村里今年有11個人考上大學，有好幾個還進了“985”高校。

　　“其實，這些事是共產黨員應該干的，是基層干部應該干的，我們就是要把一件件平凡小事做好，讓老百姓享受到更多福利。”孟凡余動情地說。

　　本報記者 劉瓊 汪秋萍