近年來，浙江安吉縣積極暢通留任村干部、公務(wù)員事業(yè)單位招考、自主創(chuàng)業(yè)、社會工作者及轉(zhuǎn)型入企任職等渠道，促進服務(wù)期滿大學生村官有序流動。

　　2007年以來，安吉縣共選聘244名大學生村官到村任職，先后有序流出149人，占選聘大學生村官的61.1%。其中，2007年首批選聘的50人中，已流出44人，同期流動占比88%。

　　為了讓大學生村官有序流轉(zhuǎn)，安吉依托縣免費技能培訓基地，組織大學生村官參加“工作+學習”半脫產(chǎn)式技能培訓和大學生村官創(chuàng)業(yè)培訓，推行大學生村官企業(yè)單位見習培養(yǎng)制度，提升其能力水平。

　　每年，安吉還會專門從公務(wù)員、事業(yè)單位以及各類國有企業(yè)、金融機構(gòu)、社區(qū)工作者等招考計劃中，拿出面向大學生村官定向招考的職位，最大化暢通流出渠道。

　　而對于市、縣十佳大學生村官、聘期考核滿意度90%以上的大學生村官或者有創(chuàng)業(yè)項目的大學生村官，安吉積極支持引導他們競職參選。目前，共有66人選舉進入村“兩委”班子。

　　此外，安吉還配合思想引導工作，積極開展以“青春奉獻·揚帆起航，我們共同努力”為主題的教育實踐活動，分組召開大學生村官座談會，了解他們的思想動態(tài)，幫助他們正確認識就業(yè)路上的“進退得失”，以增強他們再就業(yè)的信心。