“一晃3年過(guò)去了，真不舍得離開，農(nóng)村需要我，也培育了我。”新疆奇臺(tái)縣大泉塔塔爾族鄉(xiāng)石門泉村大學(xué)生村官尚艷紅，不久前被錄用為大泉塔塔爾族鄉(xiāng)黨委組織干事，離開村委會(huì)主任助理崗位時(shí)她感慨地說(shuō)。

　　如今，與尚艷紅一樣，奇臺(tái)縣已有9名優(yōu)秀大學(xué)生村官被錄用為事業(yè)編制。還有1名優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，26名將進(jìn)入村“兩委”班子。

　　為鼓勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層，奇臺(tái)縣規(guī)定，大學(xué)生村官在農(nóng)村工作期間，連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀或受縣級(jí)以上表彰的，在編制范圍內(nèi)直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員，特別優(yōu)秀的選調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)，每半年組織大學(xué)生村官進(jìn)行測(cè)評(píng)、談話，年終考核按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次定等，按照20%的比例確定當(dāng)年考核優(yōu)秀等次。