今年來，新疆布爾津縣高度重視大學(xué)生村官工作，注重引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變角色，切實(shí)做好教育、培養(yǎng)、服務(wù)、管理等，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、能成才，為他們的健康成長(zhǎng)搭建了良好的平臺(tái)。

　　該縣認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》，嚴(yán)格執(zhí)行新聘任大學(xué)生村官補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，確保按時(shí)足額發(fā)放，參照事業(yè)單位保障標(biāo)準(zhǔn)為大學(xué)生村官繳納“五金”。同時(shí)，將大學(xué)生村官納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)干部績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)范圍，提高獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助水平。

　　該縣將大學(xué)生村官納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。印發(fā)了《大學(xué)生村官管理辦法》，完善考勤、述職、考核、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲等制度，明確崗位職責(zé)與目標(biāo)。同時(shí)，建立“3+1”結(jié)對(duì)幫帶模式，為他們引路子、出點(diǎn)子、傳經(jīng)驗(yàn)、教方法，促其快速成長(zhǎng)，努力建成一支素質(zhì)優(yōu)良，充滿活力的大學(xué)生村官隊(duì)伍，儲(chǔ)備一批農(nóng)村黨政干部后備人才。

　　與此同時(shí)，該縣建立健全黨委、政府引導(dǎo)、社會(huì)組織和企業(yè)扶持、市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合的工作機(jī)制，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村官積極干事創(chuàng)業(yè)。

　　據(jù)了解，該縣先后共召開大學(xué)生村官座談會(huì)2場(chǎng)次，舉辦大學(xué)生村官培訓(xùn)班1期，選派1名大學(xué)生村官到吉林省委黨校培訓(xùn)15天，目前全縣41名大學(xué)生村官全部鏈接了幫扶對(duì)子。他們敢于走向基層農(nóng)村一線，不斷引領(lǐng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的新潮流，受到了當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民群眾的好評(píng)，并逐漸成為一支新農(nóng)村建設(shè)和基層組織建設(shè)的“主力軍”。