為了更好地發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的作用，沙灣縣立足實際，研究制定了“一日一記、一季兩會、激勵關(guān)懷”三項長效機制，切實加強對大學(xué)生村官的引導(dǎo)幫扶，確保大學(xué)生村官綜合素質(zhì)穩(wěn)中提升。

　　“一日一記”制度。鼓勵全縣百名大學(xué)生村官經(jīng)常深入田間地頭、農(nóng)家院落，了解民意，收集民情，并把每一天的所見所聞記錄在“村情民意登記本”上。定期梳理群眾反映的生產(chǎn)、生活問題，并及時向村黨支部書記進行匯報溝通，協(xié)商解決的辦法，以此提高大學(xué)生村官發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。2013年8月以來，共收集群眾土地互換、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等問題694件，通過走訪入戶，召開村民大會，“兩會兩票”工作法，解決580件，群眾對基層黨組織信任度逐步增強。

　　“一季兩會”制度。全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度召開一次大學(xué)生村官工作交流會和工作協(xié)調(diào)會；工作交流會上，每名村官結(jié)合各自行政村暢談交流工作中的好經(jīng)驗、好做法；工作協(xié)調(diào)會有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主管領(lǐng)導(dǎo)，包村干部，村“兩委”正職參加，共同將本村大學(xué)生村官梳理出來的復(fù)雜問題、群眾當(dāng)前急需解決的問題，集體在大會上研究、討論解決辦法，達到集思廣益、群力群策，解決問題的目的。

　　“激勵關(guān)懷”制度。制定下發(fā)了《關(guān)于進一步做好到村任職高校畢業(yè)生規(guī)范管理的通知》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求分別建章立制，制定了各項大學(xué)生村官管理機制36項；同時，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力推行大學(xué)生村官親情式管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)每月與大學(xué)生村官談心，及時了解掌握大學(xué)生村官的工作情況、思想動態(tài)等；黨委主管領(lǐng)導(dǎo)保證大學(xué)生村官的食宿不出問題；每年村“兩委”正職業(yè)績考核與大學(xué)生村官業(yè)績工作掛鉤，進一步加強村官幫帶新人的力度。