為深入貫徹落實自治區(qū)黨委精神，充分調(diào)動大學(xué)生村官的工作積極性，穩(wěn)定大學(xué)生村官隊伍，新疆額敏縣實施新舉措，堅持精心培養(yǎng)、跟蹤管理，激發(fā)履崗服務(wù)意識，確保大學(xué)生村官“干得好”。

　　完善基本待遇保障，充分激發(fā)履崗服務(wù)。由縣委組織部負(fù)責(zé)為大學(xué)生村官統(tǒng)一辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險。在每月按時發(fā)放基本生活補(bǔ)貼外，由縣財政保障每人每年2000元工作經(jīng)費(fèi)、600元取暖補(bǔ)助，同時由其服務(wù)所在單位給予每人每月200元生活補(bǔ)助，工作期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)用等按鎮(zhèn)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)同類人員標(biāo)準(zhǔn)報銷。實行“4+1”立體幫帶機(jī)制，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)“傳”、組工干部“引”、村（社區(qū)）正職“帶”、有關(guān)部門“幫”的結(jié)對48個，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、難題咨詢、創(chuàng)業(yè)支持等服務(wù)449人次。

　　發(fā)放住村工作補(bǔ)貼，融入群眾主動服務(wù)。為鼓勵大學(xué)生村官能堅持住村工作，對日常吃住在村、工作在村，主動參與村務(wù)管理、積極配合“三民”工作隊開展工作，提出“四個當(dāng)好”要求，對當(dāng)好“宣傳員、調(diào)查員、領(lǐng)航員、調(diào)解員”參與維穩(wěn)職能作用的村官，根據(jù)其每月實際住村開展工作情況，由縣財政按每人每天30元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。新措施實施以來效果凸顯，兩個月累計開展宣講40余場次，主動參與組織各類維穩(wěn)執(zhí)勤1152人次，及時化解各類糾紛和矛盾78件次，收集村情民意270條。

　　加強(qiáng)管理監(jiān)督，齊抓共管形成合力。制定了《額敏縣選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》，從日常管理、教育培訓(xùn)、監(jiān)督考核等方面對大學(xué)生村官進(jìn)行管理；按照村（社）評績、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評定、組織部聯(lián)評所占2：1：1的比例，實行百分制綜合考核，通過“三向述職”、民意測評、個別談話、實地察看等方式，重點考察在政策法規(guī)宣傳、新農(nóng)村建設(shè)、引領(lǐng)發(fā)展、自主創(chuàng)業(yè)、信訪維穩(wěn)等現(xiàn)實表現(xiàn)，對考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官，優(yōu)先推薦表彰，充分激發(fā)和調(diào)動他們的干事創(chuàng)業(yè)熱情，幫助其盡快成長成才。