河津市將促進(jìn)大學(xué)生村官有序流動(dòng)作為加強(qiáng)“三基”建設(shè)的重要內(nèi)容，多措并舉，務(wù)實(shí)推進(jìn)，切實(shí)做到管理有方法、培養(yǎng)有抓手、流動(dòng)有力度，確保我市大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作積極穩(wěn)妥推進(jìn)。

　　一是強(qiáng)化日常管理。堅(jiān)持強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委與大學(xué)生村官任職村對(duì)大學(xué)生村官的管理力度，市委組織部不定期到村隨機(jī)抽查、“飛行檢查”，做到從嚴(yán)管理。優(yōu)化傳幫帶機(jī)制，不斷解決大學(xué)生村官在農(nóng)村遇到的困難問(wèn)題，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在脫貧攻堅(jiān)工作中的重要作用。

　　二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。開(kāi)展理想信念教育，如組織參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等專(zhuān)題講座，進(jìn)一步強(qiáng)化思想引導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念，提高大學(xué)生村官思想政治理論水平。開(kāi)展工作能力培訓(xùn)班，由市委組織部會(huì)同農(nóng)業(yè)、扶貧等部門(mén)開(kāi)展黨建工作培訓(xùn)班、農(nóng)村實(shí)務(wù)培訓(xùn)班、科技富農(nóng)培訓(xùn)班等，不斷提高大學(xué)生村官加強(qiáng)基層組織建設(shè)、依法依規(guī)辦事、引領(lǐng)群眾致富的能力。

　　三是堅(jiān)持精準(zhǔn)施策。針對(duì)我市在崗“老村官”人數(shù)較多的實(shí)際現(xiàn)狀，在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，按照用足用好政策的原則，通過(guò)定向考試與考核招聘的方式，近三年招錄大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所50名。目前，河津市在職在崗大學(xué)生村官13名。

　　四是抓好思想引導(dǎo)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委副書(shū)記、組織委員逐一與大學(xué)生村官見(jiàn)人見(jiàn)面見(jiàn)思想，每季度至少約談一次，采取定點(diǎn)談話、定期座談、匯報(bào)交流等形式，幫助他們疏導(dǎo)不良情緒、理清工作思路。

　　五是重視關(guān)鍵群體。由市委組織部派專(zhuān)人對(duì)臨滿三個(gè)聘期的大學(xué)生村官采取一對(duì)一、面對(duì)面的談話，全面掌握思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，引導(dǎo)大學(xué)生村官正確認(rèn)識(shí)崗位性質(zhì)、政策規(guī)定及發(fā)展前景，把握機(jī)會(huì)，盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗。

　　六是全力保持穩(wěn)定。通過(guò)短信、微信、QQ群等現(xiàn)代通訊媒體與村官進(jìn)行交流，及時(shí)排查影響隊(duì)伍穩(wěn)定的苗頭性問(wèn)題，快速反應(yīng)、有效應(yīng)對(duì)、把握先機(jī)，把各類(lèi)不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，避免矛盾升級(jí)和蔓延。密切關(guān)注微博、微信等新興媒體，及時(shí)獲取預(yù)警信息，防患于未然。近期，已累計(jì)開(kāi)展面對(duì)面互動(dòng)約談30余次，重點(diǎn)約談20余次，征求意見(jiàn)50余條，消除不穩(wěn)定因素4個(gè)。