日前，19名浦東今年新招錄的大學(xué)生村官參加了市組織部門舉辦的崗前培訓(xùn)，開始了自己的基層生活。再過不久，他們還將接受新區(qū)組織部門舉辦的培訓(xùn)、拓展活動。近年來，通過加強村官管理、提升強化素質(zhì)、開辟村官服務(wù)農(nóng)村新領(lǐng)域，浦東讓更多大學(xué)生村官扎根基層。

　　多舉措提升村官實力

　　據(jù)新區(qū)區(qū)委組織部統(tǒng)計，自2008年開展選聘大學(xué)畢業(yè)生到村任職（即大學(xué)生村官，簡稱“村官”）工作以來，截至今年浦東共招錄8個批次、243名村官任村黨組織書記助理，目前在崗村官67人，分布在全區(qū)19個鎮(zhèn)。176名離崗大學(xué)生村官中，147人進入機關(guān)、事業(yè)單位，占83.3%；6人期滿后任村居“兩委”班子成員；4人考取研究生；19人自主應(yīng)聘進入企業(yè)任職。

　　浦東大學(xué)生村官逐漸形成了有序流動的良好格局，各級組織部門花了不少精力。浦東區(qū)域廣、村官較為分散，為增強管理成效，區(qū)委組織部指導(dǎo)組建了區(qū)層面的大學(xué)生村官自我管理委員會，“自管會”成員由全體大學(xué)生村官公開競選產(chǎn)生，主要負(fù)責(zé)協(xié)助做好大學(xué)生村官日常工作、督促大學(xué)生村官完成各項任務(wù)以及開發(fā)公益服務(wù)項目等；并搭建區(qū)級鍛煉平臺，將一些優(yōu)秀的大學(xué)生村官借調(diào)上來參與有關(guān)工作，培養(yǎng)鍛煉其能力；每年組織開展各類集中培訓(xùn)，提升凝聚力、向心力。

　　成長成才是大學(xué)生村官工作的核心目標(biāo)，各級組織幫助大學(xué)生村官“能”做，也引導(dǎo)大家“愿”做，在做中學(xué)、在學(xué)中做。如圍繞村委會換屆選舉、組團式服務(wù)、基層社會自治等題目，組織大學(xué)生村官成立專題調(diào)研組開展深入調(diào)研，收到調(diào)研材料15篇；先后組織100多名大學(xué)生村官赴奉賢、崇明、金山等地學(xué)習(xí)，拓寬村官視野；聯(lián)合區(qū)人保局、團區(qū)委開展主題演講比賽，與“三支一扶”、有志青年隊伍同臺競技、同場展示。

　　90后村官更有創(chuàng)新力

　　據(jù)新區(qū)組織部門介紹，如今的大學(xué)生村官90后居多，他們更大膽、更有想法、更有個性，在基層工作的各個方面都發(fā)揮著自己的作用。如面對農(nóng)村社會治理面臨的問題與挑戰(zhàn)，大學(xué)生村官們創(chuàng)新探索，走出了一條公益創(chuàng)業(yè)之路，助力優(yōu)化農(nóng)村社會治理。2010年，高東鎮(zhèn)徐路村村官錢佳敏創(chuàng)立了“快樂學(xué)堂”公益項目，為來滬務(wù)工人員子女提供義務(wù)課業(yè)輔導(dǎo)，帶動和促進來滬從業(yè)人員更好地融入上海、融入浦東，使得村級社會治理的諸多問題得到解決，率先開啟了浦東村官公益創(chuàng)業(yè)新路。

　　截至目前，全區(qū)大學(xué)生村官主導(dǎo)的各類公益項目開展活動250余次，參與志愿服務(wù)3000余人次，服務(wù)對象近萬人次，形成了很好的社會導(dǎo)向和示范效應(yīng)。今年，組織部又啟動了“樂·公益”項目扶持計劃，收到來自6個鎮(zhèn)7個公益項目申報方案，并將經(jīng)過第三方遴選后給予一定的資金扶持和項目指導(dǎo)。

　　大學(xué)生村官為基層工作帶來了新鮮血液，如何提升新區(qū)大學(xué)生村官工作水平，建設(shè)一支“下得去、待得住、干得好、流得動”的村官隊伍？新區(qū)組織部門表示，今后將進一步完善大學(xué)生村官隊伍建設(shè)的整體思路和規(guī)劃，加大對大學(xué)生村官工作的支撐保障；把更多大學(xué)生村官納入到村級黨組織后備干部隊伍視野，大膽使用一批優(yōu)秀大學(xué)生村官進入“兩委”班子，提升大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)農(nóng)村的成效；將更加注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、職業(yè)指導(dǎo)，更加注重人文關(guān)懷，讓村官既有干事創(chuàng)業(yè)的肥沃土壤，又有扎根基層的良好環(huán)境。