為了讓“大學(xué)生村官”更好更快地成長，青浦區(qū)夏陽街道實(shí)施“大學(xué)生村官”教育培養(yǎng)“七個(gè)一”工程，幫助“大學(xué)生村官”在實(shí)踐工作中接地氣、長才干。

　　組織一次集中培訓(xùn)。結(jié)合街道實(shí)際情況，按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，把“大學(xué)生村官”納入街道青年干部培訓(xùn)計(jì)劃，每年至少開展一次“大學(xué)生村官”集中培訓(xùn)，培訓(xùn)形式包括課堂教學(xué)、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，每人每年培訓(xùn)累計(jì)不少于7天。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)“大學(xué)生村官”的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　進(jìn)行一次談心談話。安排每名“大學(xué)生村官”與1名街道領(lǐng)導(dǎo)干部和1名村干部聯(lián)系結(jié)對(duì)，幫帶領(lǐng)導(dǎo)干部和帶教老師定期與村官開展談心談話工作，充分了解每一名村官的思想動(dòng)態(tài)，幫助解決“大學(xué)生村官”在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的問題。

　　開展一次述職評(píng)議。結(jié)合“大學(xué)生村官”聘期考核和年度考核工作，圍繞“大學(xué)生村官”的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)，開展個(gè)人述職、民主測評(píng)，全面考核“大學(xué)生村官”的“德、能、勤、績、廉”，確定年度考核等次。

　　開展一次輪崗鍛煉。定期組織任職滿一年的“大學(xué)生村官”到街道信訪、綜治、黨群和涉農(nóng)等崗位輪崗鍛煉，每年時(shí)間一般不超過兩個(gè)月。通過輪崗交流，讓“大學(xué)生村官”在流動(dòng)中學(xué)習(xí)，在輪崗中歷練，在實(shí)踐中成長。

　　參與一次課題調(diào)研。結(jié)合“大學(xué)生村官”實(shí)際工作情況，圍繞社會(huì)熱點(diǎn)、民生等問題，每年開展一次課題調(diào)研，并撰寫完成調(diào)研報(bào)告。深入基層，充分反映民情民意，9月底前獨(dú)立完成今年的調(diào)研課題《如何創(chuàng)新農(nóng)村黨內(nèi)生活方式》。

　　組建一個(gè)“大學(xué)生村官”講師團(tuán)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組建一個(gè)“大學(xué)生村官”講師團(tuán)。每位村官與街道社區(qū)講師團(tuán)的老師展開“老帶新”結(jié)對(duì)，在老師的指導(dǎo)下備好一堂“兩學(xué)一做”相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容的微黨課講稿，為各村高齡黨員、行動(dòng)不便的黨員“送學(xué)上門”，有效提高了“兩學(xué)一做”的全覆蓋學(xué)習(xí)，送去支部對(duì)黨員的關(guān)心和溫暖。

　　開展一輪黨員走訪活動(dòng)。結(jié)合日常工作開展走訪黨員活動(dòng)，一年內(nèi)走訪本支部黨員不少于50%。走訪中要關(guān)心黨員的思想、生活狀況，聽取黨員對(duì)支部工作的意見建議，使“大學(xué)生村官”在與黨員的交流過程中接地氣、增才干，在群眾中站穩(wěn)腳跟。