近日，市委組織部等6部門聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的通知》，從制定目標(biāo)規(guī)劃、規(guī)范崗位管理、改進(jìn)選聘工作等九方面，對(duì)加強(qiáng)全市大學(xué)生村官工作提出了明確要求。

　　《通知》指出，大學(xué)生村官崗位為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”。經(jīng)過(guò)3至5年努力，全市50%以上的村配備大學(xué)生村官，平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有2名左右擔(dān)任村“兩委”正職，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、每個(gè)縣（區(qū)）至少有3至5名部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷。規(guī)范崗位管理，縣（區(qū)）黨委組織部牽頭負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實(shí)施，聘期一般為2年，縣（區(qū)）直及以上部門不得借用。大學(xué)生村官納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，每人每年培訓(xùn)累計(jì)不少于7天。強(qiáng)化管理考核，從2013年起，新選聘的大學(xué)生村官任滿1個(gè)聘期、考核稱職，可按照有關(guān)程序續(xù)聘，任滿2個(gè)聘期、未當(dāng)選村“兩委”副職以上的，原則上不再續(xù)聘。逐步提高面向大學(xué)生村官考錄公務(wù)員比例，其中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員比例一般應(yīng)達(dá)到30%，面向大學(xué)生村官錄用選調(diào)生的比例一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年錄用計(jì)劃的70%以上。鼓勵(lì)和支持參選村“兩委”正職，2013年村級(jí)換屆中每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)有1名當(dāng)選村“兩委”正職。任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，可通過(guò)公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。