今年以來，瀘州市納溪區(qū)在“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”工作中，為讓大學(xué)生村官在基層能夠得到充分鍛煉和發(fā)展，全面實施“成長關(guān)愛計劃”，從心理、能力和自身發(fā)展上真情關(guān)愛，讓大學(xué)生村官“有為有位”。

　　開展“心理健康成長關(guān)愛”。針對大學(xué)生村官從“校門”到“農(nóng)村生產(chǎn)一線”適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換問題，從市、區(qū)有關(guān)學(xué)校、心理咨詢機構(gòu)邀請心理咨詢專家、心理醫(yī)生，定期為大學(xué)生村官舉辦報告會，開通咨詢熱線，開辦心理咨詢服務(wù)，讓大學(xué)生官盡快調(diào)整心理。同時，以開辦“大學(xué)生村官論壇”為載體，通過舉辦座談會、交流會、征求意見會等形式，主動關(guān)心生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，主動征求基層組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的意見建議，實現(xiàn)大學(xué)村官、基層黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)干部之間互動交流，疏導(dǎo)“情緒”。目前，全區(qū)已召開相關(guān)座談交流會10多期，征求到意見建設(shè)30多條，幫助解決實際困難50多個。

　　開展“基層能力成長關(guān)愛”。針對大學(xué)生村官基層工作經(jīng)驗不足的問題，一方面定期舉辦基層工作學(xué)習(xí)交流會，邀請“優(yōu)秀黨員”、“愛民干部”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作都”等優(yōu)秀基層干部為大學(xué)生村官“現(xiàn)身說法”，加快提升基層工作能力。去年以來，全區(qū)已舉辦學(xué)習(xí)交流會10多期。另一方面開展“和諧親民”主題教育活動，通過結(jié)對幫扶、上門慰問等活動，讓大學(xué)生村官形成親民愛民、商量辦事、周到熱情的工作作風(fēng)，提高做群眾工作的能力。全區(qū)大學(xué)生村官與困難群眾結(jié)成幫扶對子200多個。同時，推行“輪崗上掛鍛煉學(xué)習(xí)制度”，選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官到區(qū)、鎮(zhèn)機關(guān)上掛學(xué)習(xí)，跟班鍛煉。全區(qū)已選派了50多名大學(xué)生村官進行了上掛鍛煉。

　　開展“項目發(fā)展成長關(guān)愛”。一方面在農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村級重大項目實施等中心課題中，主動安排大學(xué)生村官參與，擔(dān)當(dāng)角色，提高大學(xué)生村官抓全局促發(fā)展的水平。全區(qū)已選派了50多名大學(xué)生村官進入了農(nóng)村重大課題項目實施工作。另一方面實施“項目激勵制度”，對大學(xué)生村官引進實施的項目，在土地、水電、資金等方面進行重點獎勵和扶持。全區(qū)已建立農(nóng)業(yè)、水利、農(nóng)機等10多個部門參與的“大學(xué)生村官項目發(fā)展聯(lián)席會議制度”，建立“村官發(fā)展基金”20多萬元。同時，開展“村官項目聯(lián)動”計劃，讓有項目的村官與無項目的村官結(jié)成“1十X”聯(lián)動對子，整合大學(xué)生官的技術(shù)、信息優(yōu)勢，提升大學(xué)生村官帶頭發(fā)展的能力。