記者從近日召開的銀川市大學(xué)生村官工作座談會上獲悉，銀川市將用更加靈活的方式“厚待”大學(xué)生村官，為他們的成長成才提供通道。

　　為加強(qiáng)對大學(xué)生村官的管理和選拔任用，銀川市出臺征求意見稿，相關(guān)內(nèi)容為：3-5年內(nèi)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有2名左右的大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”正職，尤其是村支部書記；每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要有1名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷，每個縣(區(qū)、市)至少有3-5名部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷。此外，為鼓勵大學(xué)生村官帶動農(nóng)民致富，銀川市計劃扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，并適時啟動大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基金，為有想法的大學(xué)生村官提供資金。同時要求大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村兩年時間，考核優(yōu)秀者將經(jīng)過公開透明途徑提拔任用；對于考核不合格者，不再續(xù)聘。