近年來，內(nèi)蒙古鄂托克前旗通過鼓勵留村任職、實(shí)施定向考錄、引導(dǎo)另行擇業(yè)等措施，暢通聘用期滿大學(xué)生村官出口。截至目前，該旗有序流出大學(xué)生村官113名，占全旗大學(xué)生村官總數(shù)的72%。

　　該旗每年召開2次大學(xué)生村官座談會，就大學(xué)生村官工作思想中存在的困惑、關(guān)于未來的規(guī)劃、希望從哪些方面獲得幫助等內(nèi)容進(jìn)行交流討論，并開展問卷調(diào)查，及時掌握大學(xué)生村官的思想狀態(tài)。根據(jù)大學(xué)生村官意愿和需求，一方面，暢通續(xù)聘留用渠道，注重將優(yōu)秀大學(xué)生村官培養(yǎng)成為黨員，推選成為旗、鎮(zhèn)黨代表和人大代表，并列為村級后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，鼓勵他們參選進(jìn)入“兩委”班子，在基層一線建功立業(yè)。目前，共有4名村官擔(dān)任嘎查村黨支部書記，37名村官兼任團(tuán)支部書記。另一方面，每年拿出一部分崗位定向考錄大學(xué)生村官，明確參加事業(yè)單位招考時，享受服務(wù)年限每滿1年加1分、同等條件下優(yōu)先錄用的優(yōu)惠政策。對另行擇業(yè)的大學(xué)生村官，該旗組織部、就業(yè)局等相關(guān)部門，聘請人力資源專家，對大學(xué)生村官有針對性地進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，并為符合自主創(chuàng)業(yè)條件的村官提供免息小額擔(dān)保貸款3—5萬元，扶持他們成為創(chuàng)業(yè)先鋒。