就業(yè)是民生之本,高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),承載著數(shù)百萬(wàn)學(xué)生及其家庭對(duì)美好生活的期盼,關(guān)系著民生福祉、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,是就業(yè)工作的重中之重。昨日,記者獲悉,為進(jìn)一步加大對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的扶持力度,激發(fā)他們創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情,匯聚高校畢業(yè)生等青年人才來(lái)吉就業(yè)創(chuàng)業(yè),近日市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合出臺(tái)了《進(jìn)一步支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》),制定了支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的10條具體政策措施,在未來(lái)5年內(nèi)吸引10萬(wàn)名大專以上畢業(yè)生等青年人才在吉安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　免費(fèi)辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記

　　《方案》提出,各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要切實(shí)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作,對(duì)省內(nèi)外高校畢業(yè)生到我市就業(yè)創(chuàng)業(yè),免費(fèi)辦理求職登記和就業(yè)失業(yè)登記,發(fā)放全國(guó)統(tǒng)一的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,高校畢業(yè)生憑證享受相應(yīng)就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　加強(qiáng)困難高校畢業(yè)生幫扶

　　對(duì)本市區(qū)域內(nèi)有就業(yè)意愿、積極求職的城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、持《殘疾人證》、已獲國(guó)家助學(xué)貸款、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,可向高校申請(qǐng)一次性求職補(bǔ)貼,經(jīng)公示后報(bào)市人社部門發(fā)放每人1000元的一次性求職補(bǔ)貼。對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),給予不超過(guò)實(shí)際繳費(fèi)2/3的社保補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

　　開(kāi)展技能就業(yè)行動(dòng)

　　《方案》要求,將有培訓(xùn)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)范圍,依托各級(jí)工業(yè)園區(qū)企業(yè)和政府補(bǔ)貼培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu),大力開(kāi)展技能提升培訓(xùn),提高動(dòng)手能力、激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。

　　對(duì)畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的,可按規(guī)定向人社部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,根據(jù)培訓(xùn)工程、技術(shù)等級(jí)、培訓(xùn)時(shí)間在3000元—1000元/人范圍以內(nèi)確定,其中,電子商務(wù)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)按每人每天100元補(bǔ)貼。對(duì)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書,按鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的70%給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼,最低不少于220元/人。

　　實(shí)施職業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃

　　在全市企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織開(kāi)發(fā)職業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位,為缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、有見(jiàn)習(xí)需求的離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、國(guó)家級(jí)貧困縣的離校未就業(yè)中職畢業(yè)生等青年人才提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)。對(duì)及時(shí)支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、見(jiàn)習(xí)綜合保險(xiǎn)(人身意外傷害保險(xiǎn))費(fèi)的單位,給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位補(bǔ)貼和見(jiàn)習(xí)綜合保險(xiǎn)(人身意外傷害保險(xiǎn))補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限為6個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。其中,見(jiàn)習(xí)崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為見(jiàn)習(xí)單位所在縣(市、區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%,見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資的100%;見(jiàn)習(xí)綜合保險(xiǎn)據(jù)實(shí)予以補(bǔ)貼。

　　開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)

　　結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位和基層公共服務(wù)需求,進(jìn)一步加大基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障等領(lǐng)域政府購(gòu)買服務(wù)的力度,在就業(yè)補(bǔ)助資金支出總量30%的范圍內(nèi),開(kāi)發(fā)購(gòu)買更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位,招聘吸納離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生,幫助其實(shí)現(xiàn)過(guò)渡性安置就業(yè)。對(duì)設(shè)立公益性崗位招用離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,并簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位,給予不高于所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)70%的公益性崗位補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　引導(dǎo)鄉(xiāng)村基層就業(yè)

　　深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)戰(zhàn)略,落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘傾斜政策,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)基層就業(yè)。貧困縣基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄高校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等條件,降低開(kāi)考比例,其中基層機(jī)關(guān)可設(shè)置1/3左右職位面向本地戶籍高校畢業(yè)生招考;基層事業(yè)單位可設(shè)置不超過(guò)30%職位,面向本縣市或周邊縣市戶籍高校畢業(yè)生招聘。繼續(xù)實(shí)施大學(xué)生村官、“三支一扶”、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃等項(xiàng)目,招錄優(yōu)秀高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線和其他基層單位工作。對(duì)參加基層服務(wù)期滿、考核合格的高校畢業(yè)生,3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的,初試總分加10分,同等條件優(yōu)先錄用;高職(高專)畢業(yè)生可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點(diǎn)本科學(xué)習(xí)。

　　鼓勵(lì)到園區(qū)企業(yè)就業(yè)

　　大力開(kāi)展進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間等“三進(jìn)”活動(dòng),組織高校畢業(yè)生赴井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)、江西吉安高新開(kāi)發(fā)區(qū)以及各縣(市、區(qū))工業(yè)園區(qū)參觀,走進(jìn)車間生產(chǎn)一線,聽(tīng)取企業(yè)介紹,感受工作環(huán)境,增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)知,不斷增強(qiáng)高校畢業(yè)生到園區(qū)企業(yè)就業(yè)的積極性。同時(shí),走進(jìn)井岡山大學(xué)、吉安職業(yè)學(xué)院等高校,組織開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)校園行、政策宣講校園行、崗位招聘校園行等“三行”活動(dòng),切實(shí)幫助大學(xué)生了解就業(yè)市場(chǎng)、選擇就業(yè)崗位、樹(shù)立合理就業(yè)預(yù)期。

　　推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

　　根據(jù)《方案》,未來(lái)5年內(nèi)全市建成創(chuàng)業(yè)孵化基地20個(gè)以上。對(duì)高校畢業(yè)生新創(chuàng)辦的市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地給予5萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助,對(duì)評(píng)為全國(guó)、全省創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的,分別給予200萬(wàn)元和100萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助。對(duì)在創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,其房租、水電、物管、衛(wèi)生費(fèi)按實(shí)際費(fèi)用的60%給予補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

　　對(duì)在我市首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)且穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)1年以上的在校生和畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)并已領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的高校畢業(yè)生,給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。加大資金扶持力度,對(duì)個(gè)人創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供最高額度20萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,對(duì)合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來(lái)共同創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,給予最高不超過(guò)80萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,并按規(guī)定給予財(cái)政貼息,貸款期限最高不超過(guò)2年;對(duì)具有博士學(xué)位的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè),可申請(qǐng)100萬(wàn)元以內(nèi)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,原則上免除擔(dān)保、反擔(dān)保手續(xù)。

　　強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)

　　全市各級(jí)公共人才就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款中心要進(jìn)一步加密就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)的舉辦,每年定期組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”、民營(yíng)企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、服務(wù)周、大中城市聯(lián)合招聘等線上線下就業(yè)服務(wù)活動(dòng),為高校畢業(yè)生提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　加大就業(yè)權(quán)益保護(hù)

　　各地要每年定期開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng),嚴(yán)厲查處虛假招聘、違規(guī)收費(fèi)、“黑中介”等違法違規(guī)行為,規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序。要健全招聘信息管理制度,強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任和招聘服務(wù)提供者信息審查責(zé)任,不得設(shè)置性別、民族等歧視性內(nèi)容,確保畢業(yè)生能獲得真實(shí)可靠的就業(yè)信息。

　　人才,是一個(gè)城市發(fā)展的源動(dòng)力?！斗桨浮芬?要積極配合市委、市政府“廬陵英才”計(jì)劃的全面實(shí)施,堅(jiān)持政策支持與個(gè)人努力結(jié)合,政府引導(dǎo)與社會(huì)主導(dǎo)相結(jié)合,自主創(chuàng)業(yè)與促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合,合理運(yùn)用全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)資源,著力激發(fā)出高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力,在全市推動(dòng)形成支持青年人才、吸引青年人才、匯聚青年人才的濃厚氛圍。