圖為述職評(píng)議現(xiàn)場(chǎng)

　　4月28日，江西省景德鎮(zhèn)市昌江區(qū)召開“黨建開講啦——大學(xué)生村官述職評(píng)議會(huì)”。區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人、全區(qū)32名大學(xué)生村官及所在村（分場(chǎng)）的黨組織書記等共80人參加了會(huì)議。

　　“黨建開講啦”是昌江區(qū)委組織部創(chuàng)新建設(shè)的交流平臺(tái)，村（社）黨組織書記、第一書記、大學(xué)生村官通過演講、述職、訪談等形式，傳遞黨建聲音、交流黨建經(jīng)驗(yàn)。本次召開的大學(xué)生村官述職評(píng)議會(huì)是“黨建開講啦”的第一個(gè)專場(chǎng)，村官現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)履職情況、分析存在的不足和原因并講述下一步的工作計(jì)劃。由村書記代表和大學(xué)生村官代表組成的評(píng)審團(tuán)對(duì)村官的述職內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)并打分，述職成績計(jì)入年終考核。區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此舉是為了深入了解全區(qū)大學(xué)生村官的工作表現(xiàn)，互相比較找差距，科學(xué)評(píng)價(jià)大學(xué)生村官的工作能力，進(jìn)一步規(guī)范大學(xué)生村官的培養(yǎng)和管理。

圖為述職評(píng)議現(xiàn)場(chǎng)

　　在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，32名大學(xué)生村官用大白話、小故事講述了自己的職場(chǎng)感悟，沒有套路，實(shí)實(shí)在在。

　　去年10月到新楓街道十八渡分場(chǎng)任職的程小圣坦言，從接到述職大會(huì)的通知起，他足足準(zhǔn)備了一個(gè)禮拜。程小圣分外珍惜這次述職機(jī)會(huì)，不僅可以聽到同屆村官的所思所感，還能分享老村官的經(jīng)驗(yàn)，他認(rèn)為對(duì)自己的成長很有幫助?！爸R(shí)儲(chǔ)備不足，存在畏難情緒，心態(tài)浮躁……”程小圣在總結(jié)自己參加檔案整理、街道拆遷、組工宣傳等履職情況后深刻剖析自身存在的不足，有一說一，十分真誠。程小圣說，在這個(gè)平臺(tái)上沒必要夸大成績，也無需掩飾不足。

　　麗陽鎮(zhèn)洪家村村官梁佳欣第20個(gè)上場(chǎng)，在聽取了前面幾位村官的講述后，他臨時(shí)在講稿中加了一段感悟：很多同行提到白加黑、5+2的工作模式，對(duì)此應(yīng)做一番辯證思考?！叭绻桥R時(shí)突發(fā)情況或者由于工作經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致加班，這是可以理解的。但是——”梁佳欣話鋒一轉(zhuǎn)，“如果上班時(shí)間效率低下，下班時(shí)間拼命趕工，這種形式主義的加班還是不要為好！”這段臨場(chǎng)發(fā)揮讓場(chǎng)下的評(píng)委眼前一亮，點(diǎn)贊這個(gè)敢言善思的年輕人。接著，梁佳欣結(jié)合他的醫(yī)療救助工作實(shí)際拋出了另一個(gè)觀點(diǎn)，那就是工作一定要公開透明，爭取老百姓的理解，這樣干群關(guān)系才能和諧。

　　讓很多村官印象深刻的是一位即將期滿的名叫羅松的老村官?！八鎱柡Γ耆摳?！”羅松社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富，當(dāng)過兵、做過生意，擔(dān)任鲇魚山鎮(zhèn)上徐村大學(xué)生村官期間又創(chuàng)辦合作社、開糧油公司、建100多畝的果園，在村工作閱歷豐富。他建言，村官創(chuàng)業(yè)的眼界要遠(yuǎn)一些，跳出村的限制，把全鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至全縣的優(yōu)勢(shì)資源利用起來，與村官同行、與種植養(yǎng)殖大戶抱團(tuán)發(fā)展效益更好的產(chǎn)業(yè)、為老百姓帶去更多的福利。面對(duì)臺(tái)下的年輕村官，羅松又把自己與老百姓打交道的方法和盤托出，不失老將風(fēng)范。

　　首場(chǎng)大學(xué)生村官述職大會(huì)圓滿結(jié)束，昌江區(qū)委組織部常務(wù)副部長程振火在點(diǎn)評(píng)總結(jié)中說，大學(xué)生村官立足崗位發(fā)揮特長，為老百姓干實(shí)事，值得肯定。他勉勵(lì)大學(xué)生村官要保持良好心態(tài)，儲(chǔ)備知識(shí)，砥礪品格，有所作為！