為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮他們?cè)谵r(nóng)村事業(yè)上中流砥柱作用，信州區(qū)從“保障待遇、強(qiáng)化培養(yǎng)、嚴(yán)格考核、拓寬路子”四個(gè)方面幫助他們快樂成長，有效促進(jìn)了他們干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。
保障待遇，確保舒心安心。該區(qū)從保障辦公環(huán)境待遇和經(jīng)濟(jì)待遇著手，讓大學(xué)生村官們待的舒心、干的安心。在保障辦公環(huán)境待遇方面：結(jié)合村（居）服務(wù)場所升級(jí)改造，為大學(xué)生村官統(tǒng)一安排舒適的辦公場地并配備電腦等辦公用品，以改往日寄居其他村干部辦公室和借用電腦辦公的尷尬局面。對(duì)偏遠(yuǎn)的沙溪鎮(zhèn)，還在鎮(zhèn)政府大樓里為該鎮(zhèn)大學(xué)生村官統(tǒng)一安排食宿。在經(jīng)濟(jì)待遇方面：對(duì)組織部代發(fā)的每月生活補(bǔ)助都在當(dāng)月15日前及時(shí)足額下發(fā)；對(duì)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一安排的中心工作也會(huì)將工作經(jīng)費(fèi)及時(shí)發(fā)放到人；各村（居）也會(huì)根據(jù)年度績效考核再給予適當(dāng)補(bǔ)助。目前，該區(qū)大學(xué)生村官人均報(bào)酬已達(dá)2500元/月。
強(qiáng)化培養(yǎng)，促進(jìn)能力提升。對(duì)每年新選聘的大學(xué)生村官都會(huì)集中組織一次崗前培訓(xùn)，以學(xué)促用，讓他們能盡快熟悉區(qū)鎮(zhèn)村情，盡早融入農(nóng)村生活。在2016年，還有計(jì)劃組織新聘任大學(xué)生村官到組織部輪崗學(xué)習(xí)，近距離接觸和學(xué)習(xí)黨建工作業(yè)務(wù)，促使學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化。同時(shí)，定期組織部分大學(xué)生村官赴紹興黨校、井岡山學(xué)院等地學(xué)習(xí)，以提升他們的政治素養(yǎng)和為民服務(wù)的技能；每年也會(huì)選派個(gè)別大學(xué)生村官參加中組部、省組舉辦的農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班。而且，每年都會(huì)組織大學(xué)生村官召開坐談會(huì)，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，讓他們相互交流學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。
嚴(yán)格考核，督促用心專心。大學(xué)生村官的日常考核由村（居）黨支部負(fù)責(zé)，主要從學(xué)習(xí)生活、為民服務(wù)、為村貢獻(xiàn)等方面形成“黨員評(píng)議、支委表決、書記定論”的績效考核模式。年度考核和聘用期滿考核分別由鎮(zhèn)（街道）黨委、組織部負(fù)責(zé)，主要從“德、能、勤、績、廉、學(xué)”等方面，突出工作實(shí)績，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的大學(xué)生村官還會(huì)推薦到市組和省組評(píng)選優(yōu)秀。近年來，該區(qū)共有27位、2位大學(xué)生村官分別獲得全市、全省優(yōu)秀大學(xué)生村官的榮譽(yù)稱號(hào)。通過表彰優(yōu)秀，極大地調(diào)動(dòng)了大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
拓寬路子，確保有位有為。委任副書記，對(duì)一個(gè)服務(wù)期滿且續(xù)聘成功的大學(xué)生黨員村官委任他們?yōu)榇澹ň樱h支部副書記；定向安置，對(duì)于聘期滿考核合格的102名大學(xué)生村官全部以鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障所事業(yè)編安置；公推優(yōu)選，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生村官，經(jīng)所在單位推薦，再經(jīng)過筆試、面試從中選拔了3名任副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；“三類”人員選拔，在鎮(zhèn)（街道）換屆年公開選拔了1名大學(xué)生村官進(jìn)入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子；公務(wù)事業(yè)招考，每年也會(huì)為服務(wù)期滿的大學(xué)生村官在公務(wù)員和事業(yè)單位招考中設(shè)置一定比例的報(bào)考崗位。通過拓寬渠道，確保他們有位子、有作為，進(jìn)一步激發(fā)了他們的工作動(dòng)力。
