“農(nóng)村要實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)，不僅要有硬指標(biāo)，還需要有軟環(huán)境，大學(xué)生村官直接生活在農(nóng)民身邊，會(huì)潛移默化地改變著農(nóng)村和農(nóng)民。所以，要想大學(xué)生村官在農(nóng)村奔小康中發(fā)揮更好的作用，對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)和管理就必須很到位。”江西省九江市委組織部副部長(zhǎng)高愛紅日前對(duì)記者說(shuō)。
據(jù)了解，九江市對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)和管理已經(jīng)摸索出一套個(gè)性化的做法，突出三個(gè)字：嚴(yán)、新、真。前不久，江西省委副書記尚勇專門批示“九江市的做法有典型意義?！钡侥壳盀橹?，九江市大學(xué)生村官中有30余人次獲評(píng)省級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“十佳”村官、優(yōu)秀村官、先進(jìn)工作者，200余人次獲市縣先進(jìn)。
“嚴(yán)”主要體現(xiàn)在大學(xué)生村官選聘程序和管理制度上。在選聘程序方面，九江市委組織部每年都要成立專門的考察組，深入選聘對(duì)象畢業(yè)院校、原籍村居，通過(guò)“三見三問(wèn)”（見單位領(lǐng)導(dǎo)、見人事檔案與黨員檔案、見本人，問(wèn)資格條件、問(wèn)政治表現(xiàn)、問(wèn)興趣特長(zhǎng)），全面了解選聘對(duì)象的德才表現(xiàn)。比如到院校，必須向院、系、班主任三級(jí)了解情況。進(jìn)入面試階段，考官?gòu)耐馐「咝Ｆ刚?qǐng)專家，臨到考試進(jìn)場(chǎng)前采取考官和考生抓鬮形式分配考室，有效杜絕人情關(guān)照，真正做到了在選聘中嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅要求、嚴(yán)把關(guān)口，確保選聘的對(duì)象必須是優(yōu)秀人才。在管理上，大學(xué)生村官到村后，每年縣、鄉(xiāng)、村簽訂三級(jí)目標(biāo)管理責(zé)任書，明確責(zé)任。建立1名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和1名大學(xué)生村官“3+1”結(jié)對(duì)幫帶方式。鄉(xiāng)黨委書記是大學(xué)生村官教育管理具體責(zé)任人，村黨組織書記是大學(xué)生村官教育管理直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行具體的工作指導(dǎo)、生活安排、思想教育等，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)上報(bào)工作中存在的問(wèn)題。各級(jí)組織部門采取隨機(jī)走訪、固定電話查崗和舉報(bào)查核等方式，對(duì)大學(xué)生村官嚴(yán)格考勤，對(duì)脫崗、擅自離職或者請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的予以解聘。每人每年請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)半個(gè)月的，年度考核不能評(píng)定為優(yōu)秀等級(jí)?？己饲闆r記入大學(xué)生村官檔案，作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、選拔干部、考錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生初試加分以及解聘的重要依據(jù)。
“新”就是提倡和鼓勵(lì)創(chuàng)新。不久前，九江市給每位大學(xué)生村官制作大學(xué)生村官證，有了這個(gè)證件，可以直接證明持有人的基層工作經(jīng)歷，這一做法擬在全省推廣。
九江市注重根據(jù)每位村官的實(shí)際情況，量身打造崗位內(nèi)容，充分發(fā)揮每位大學(xué)生村官的潛在能力。比如，九江縣根據(jù)獅子鎮(zhèn)龍崗村大學(xué)生村官?gòu)堃闼鶎W(xué)的專業(yè)特點(diǎn)，安排他參與村級(jí)產(chǎn)業(yè)調(diào)整論證、大棚蔬菜種植技術(shù)指導(dǎo)等。九陽(yáng)縣城門鄉(xiāng)金橋村大學(xué)生村官胡玉興出生在苗木之鄉(xiāng)，有關(guān)部門鼓勵(lì)他創(chuàng)業(yè)，幫助解決貸款10萬(wàn)元，他承包了200余畝荒山，綠化造林，帶動(dòng)就業(yè)20余人。
在“量身打造”培養(yǎng)路徑的同時(shí)，九江市還利用村“兩委”換屆的契機(jī)，鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)生村官參選村“兩委”主干，全市有27人當(dāng)選為村“兩委”主要干部。
“真”指的是各級(jí)黨組織以真切的“村官情結(jié)”，對(duì)大學(xué)生村官“高看一眼，厚愛一分”。該市下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生村官管理工作的意見》，強(qiáng)調(diào)教育幫帶、多崗鍛煉、典型培養(yǎng)、待遇保障，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，拓寬多元出路，切實(shí)地做到“五有”：有工資、有保險(xiǎn)、有保障、有出路、有前途。
為了真心幫扶，九江市委組織部還與九江銀行、九江信用聯(lián)社聯(lián)合，出臺(tái)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)貼息貸款，優(yōu)惠利率、簡(jiǎn)化程序、靈活擔(dān)保，使全市涌現(xiàn)了一批“雙帶”型能手。修水縣大學(xué)生村官吳靜俊開發(fā)茶園60畝，帶動(dòng)村民創(chuàng)辦茶園1400多畝；都昌縣大學(xué)生村官雷亞?wèn)|創(chuàng)辦都昌縣貝殼公司、農(nóng)資超市、農(nóng)機(jī)合作社，解決村民200多人就業(yè)。
在進(jìn)村調(diào)研中，記者發(fā)現(xiàn)該市負(fù)責(zé)大學(xué)生村官工作的周科長(zhǎng)每遇到一名大學(xué)生村官都能叫出名字。他告訴記者，每年都有大學(xué)生村官結(jié)婚、生子，有啥喜事他們都會(huì)想著他，“每年的‘份子錢’對(duì)我還是不小的開支呢，不過(guò)看他們把我當(dāng)家里人，心里挺溫暖?！?/p>
