萬年縣在大學(xué)生村官培養(yǎng)和管理使用機制中，積極探索，通過建立“三級幫扶”，落實“三項關(guān)懷”，搭建“三個平臺”，努力在“三個轉(zhuǎn)變”上下功夫，促進大學(xué)生村官能沉下心、呆得住、流得動，切實為民服務(wù)。

　　搭建“三級幫扶”，促“驕子型”向“村官型”的轉(zhuǎn)變。為使大學(xué)生村官盡快從天之驕子的“大學(xué)生”身份向面對老百姓的“村官”身份轉(zhuǎn)變，積極融入農(nóng)村大家庭，該縣建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村書記、“老”村官“三級幫帶”工作機制。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“結(jié)對”幫扶。黨委班子成員定點結(jié)對幫扶1名大學(xué)生村官，在思想上關(guān)心、生活上關(guān)懷、工作上關(guān)注，并根據(jù)各村官自身素質(zhì)，圍繞農(nóng)村工作特點，分析其優(yōu)勢及不足，使其快速融入基層，增強村官在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的壓力和學(xué)習(xí)的動力；二是村書記“1+1”幫助。村黨支部書記及時協(xié)調(diào)和解決好大學(xué)生村官在工作、生活中的困難與問題，幫助新任大學(xué)生村官快速掌握村情、民情，找準(zhǔn)工作的切入點，幫助理清工作思路，提高調(diào)解矛盾糾紛、處理突發(fā)事件等方面的工作能力；三是新老村官“1+N”幫帶。建立大學(xué)生村官“新老”幫帶機制，采取“1+N”模式，指定一名老村官幫帶多名村官，并通過座談、QQ群等方式加強新老村官之間的交流，向新聘大學(xué)生村官傳授工作方法、心得和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，以老帶新、新老攜手、共同進步提高。目前，通過“三級幫帶”工作機制，70名大學(xué)生村官撰寫村情調(diào)研報告65篇，走訪村群眾代表、致富能人840余名，收集意見建議500余條，送出發(fā)展金點子206條，幫助困難群體347人次。

　　落實“三項關(guān)愛”，促“浮藻型”向“扎根型”的轉(zhuǎn)變。為促進大學(xué)生村官真正能沉下心、呆得住，融入基層、更好發(fā)揮作用，落實在思想上關(guān)心、在生活上關(guān)愛、在工作上關(guān)注的“三項關(guān)懷”工作機制。一是思想上“關(guān)心”。及時了解大學(xué)生村官思想動態(tài)，對思想上有偏見的、情緒波動較大的針對性組織談話，在思想上給予溝通疏導(dǎo)，今年以來，組織開展了以大學(xué)生村官為主題的“大學(xué)生村官征文比賽”、“大學(xué)生村官演講比賽”、“大學(xué)生村官十八大精神知識競賽”等系列活動，讓他們在村里崗位工作上練兵的同時又不忘理論知識的更新，提升自身素質(zhì)。二是生活上“關(guān)愛”。及時收集大學(xué)生村官平時生活中的困難，在住宿、吃飯等方面給予一定的幫助，對相對路遠(yuǎn)且非本縣籍的大學(xué)生村官，讓他們能在村里過好節(jié)，對新到任的女大學(xué)生村官送上生日蛋糕，讓他們時時感受異域的溫暖。三是工作上“關(guān)注”。積極營造寬松的個人發(fā)展環(huán)境，讓他們在農(nóng)村基層大舞臺放開手腳，專業(yè)知識與農(nóng)村實際相結(jié)合，提高大學(xué)生村官為民服務(wù)的本領(lǐng)，增強大學(xué)生村官扎根基層的信心和決心。去年，我縣大學(xué)生村官施歡獲得了省遠(yuǎn)程教育優(yōu)秀終端站點管理員，段夢晨獲得省組優(yōu)秀大學(xué)生村官稱號，陳露、夏晶晶等9名獲得了市級表彰，多數(shù)村官在縣、鄉(xiāng)均獲得不少榮譽。

　　構(gòu)造“三大平臺”，促“空談型”向“實踐型”的轉(zhuǎn)變。以提高大學(xué)生村官整體素質(zhì)為重點，整合縣委黨校、農(nóng)業(yè)實踐基地等資源，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)提高、干事創(chuàng)業(yè)、自身成長的平臺。一是搭建培訓(xùn)平臺，通過崗前培訓(xùn)、基地實踐、技能培訓(xùn)等形式，提高村官整體素質(zhì)，并根據(jù)大學(xué)生村官專業(yè)特點，有目的地選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、信訪、科技部門跟班學(xué)習(xí)，幫助大學(xué)生村官提高處理農(nóng)村復(fù)雜事務(wù)能力，促成其“能干事、干成事”。二是構(gòu)建培養(yǎng)“基地”。推行“村官+農(nóng)戶+基地”、“村官+遠(yuǎn)教+協(xié)會”等方式，用看得見的致富方式培養(yǎng)一批村官，使其能干事創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。如我縣青云鎮(zhèn)村官黃志均與他人合伙開辦的鴿子養(yǎng)殖場，既傳授了鴿子養(yǎng)殖技術(shù)，又帶動當(dāng)?shù)?0余戶村民致富。三是搭建流動平臺。依據(jù)思想素質(zhì)好、工作成績優(yōu)、工作能力強、群眾基礎(chǔ)好的標(biāo)準(zhǔn)，采取組織推薦及公開選拔等方式，建立了考錄安置的流動機制，暢通大學(xué)生村官出路，確保大學(xué)生村官流得動、出路好、成長快。近年來，我縣大學(xué)生村官陳仁根、張煒娟、查文慧等3名大學(xué)生村官走上了副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，5名村官定向考錄公務(wù)員隊伍，1名考上研究生, 14名進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編干部。