近年來，江蘇灌南縣發(fā)揮大學(xué)生村官既有知識(shí)素養(yǎng)又扎根基層的優(yōu)勢(shì)，選派一批黨員大學(xué)生村官“牽手”非公企業(yè)，培養(yǎng)他們成為規(guī)范非公企業(yè)黨建工作“催化劑”，有力提升非公企業(yè)黨建工作水平。

　　精準(zhǔn)選派實(shí)現(xiàn)配置最優(yōu)化?？h私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)黨委對(duì)全縣非公企業(yè)分類匯總，推薦具有一定黨建基礎(chǔ)的企業(yè)作為工作對(duì)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨建指導(dǎo)員標(biāo)準(zhǔn)，通過村官個(gè)人報(bào)名、村黨組織審查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦的形式，將具有一定黨建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心較強(qiáng)的大學(xué)生村官推薦作為“催化劑”后備人選。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照專業(yè)與產(chǎn)業(yè)相對(duì)應(yīng)的原則進(jìn)行初步安排，并將企業(yè)概況，大學(xué)生村官的專業(yè)、履歷等情況向雙方公布。試用三個(gè)月后，組織大學(xué)生村官和企業(yè)主進(jìn)行座談，根據(jù)企業(yè)和村官雙方自身需求進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)資源配置最優(yōu)化。今年以來，先后選派了21名大學(xué)生村官到企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。

　　雙重管理實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)多樣化。任指導(dǎo)員的大學(xué)生村官在做好任職村工作的基礎(chǔ)上，積極指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作，培養(yǎng)發(fā)展黨員、組建黨組織、開展各類活動(dòng)等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管大學(xué)生村官在村任職工作；私個(gè)協(xié)會(huì)黨委管大學(xué)生村官黨建指導(dǎo)工作，還負(fù)責(zé)對(duì)其擔(dān)任黨建指導(dǎo)員任職前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和任職后的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。私個(gè)協(xié)會(huì)黨委對(duì)其黨建工作每月開展一次評(píng)議，將企業(yè)主、職工評(píng)價(jià)情況形成詳實(shí)的評(píng)議意見，作為村官考核參評(píng)內(nèi)容。業(yè)務(wù)突出的可任職企業(yè)黨組織書記，成績(jī)一般的培訓(xùn)提高，評(píng)議較差的實(shí)行末位淘汰。今年以來，已有5名大學(xué)生村官由于工作出色被認(rèn)命為企業(yè)黨組織書記。

　　致力引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)作用最大化。建立“催化劑”微信群、QQ群等，定期發(fā)布黨建新活動(dòng)、新政策，增強(qiáng)指導(dǎo)員們的黨性意識(shí)，引導(dǎo)他們幫助企業(yè)制定一系列黨建制度，建立黨建基礎(chǔ)工作臺(tái)賬，并號(hào)召他們?cè)诹λ芗暗姆秶鷥?nèi)參與企業(yè)生產(chǎn)、管理，積極幫助企業(yè)搜集發(fā)展信息、出謀劃策，協(xié)助企業(yè)做好與政府部門的溝通工作。今年以來，指導(dǎo)員們共組織企業(yè)黨員開展活動(dòng)40余次，為聯(lián)系企業(yè)提供意見60多條，發(fā)展黨員12名；21名任職村官有7名參與創(chuàng)業(yè)，其中有2人已創(chuàng)辦2-3個(gè)類型的企業(yè)。