2015年以來，靖江市先后選派兩批機關(guān)干部到村擔(dān)任“第一書記”，從工作成效來看，選派的機關(guān)干部放下身段，把群眾裝進(jìn)了心里，做了很多實事好事，為推動后進(jìn)村脫“帽子”帶來諸多促進(jìn)作用……

　　實施“種子工程”

　　精準(zhǔn)把關(guān)選好“一班人”

　　選派“第一書記”是推動精準(zhǔn)扶貧的創(chuàng)新舉措，為選出一批“治村頭雁”，靖江市堅持優(yōu)選、實干、嚴(yán)管、長效的理念，在個人自薦、單位推薦的基礎(chǔ)上，強化組織考察和選派工作，著力提高幫扶的精準(zhǔn)性。2015年以來，全市共選派兩批63名機關(guān)干部到村擔(dān)任“第一書記”，實現(xiàn)黨組織軟弱渙散村和貧困村全覆蓋。幾年時間過去，“第一書記”們交出了優(yōu)秀的成績單：破解村班子運行難題225個，解決矛盾糾紛722件，10個軟弱后進(jìn)村實現(xiàn)整轉(zhuǎn)；引進(jìn)各類項目126個，爭取幫扶資金3.2億元。選派的干部就像一粒?！胺N子”，播撒在農(nóng)村的肥沃土壤間，汲取著基層營養(yǎng)，凝聚周圍黨員群眾。

　　孤山鎮(zhèn)樂莊居委“第一書記”宋亞楠到村后發(fā)現(xiàn)，村里并不缺發(fā)展資源，有“萬頃良田”這一優(yōu)勢項目，但為什么村集體經(jīng)濟(jì)上不去？在深入走訪調(diào)研后，她感到要發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，必須克服“等米下鍋”的思想。“只有主動解放思想，拓展路徑，充分用好現(xiàn)有資源，才能‘借雞生蛋’?！庇谑?，她會同村“兩委”班子制定了“綠色樂莊、和諧樂莊、幸福樂莊”兩年規(guī)劃，為壯大村集體經(jīng)濟(jì)、實現(xiàn)“精準(zhǔn)扶貧”找良方。宋亞楠的這一做法，在全市村“第一書記村村看”現(xiàn)場觀摩中被廣泛學(xué)習(xí)運用。為保障規(guī)劃的可行性、科學(xué)性，靖江市采取百分評審制，對“第一書記”的任職規(guī)劃逐一評審，幫助他們明晰思路舉措。如今，一個個“兩年規(guī)劃”正在全市農(nóng)村這片熱土上生根發(fā)芽。

河道政治工作初見成效

　　落實“三方培養(yǎng)”

　　多方聯(lián)動打造“帶頭人”

　　“做農(nóng)村工作和在機關(guān)大院里不一樣，那些復(fù)雜的事，我能處理好嗎？”生祠鎮(zhèn)地藏村“第一書記”陳建棟回想起初到村里時的狀態(tài)：搞河道整治缺人手、安裝路燈沒經(jīng)費、村民們不愿和他說實話……好似一腔熱情遇上了一盆冷水。這些問題，也正是不少“第一書記”剛上任時的苦惱。

　　工欲善其事，必先利其器。為確?！暗谝粫洝碑?dāng)好“主心骨”、“帶頭人”，靖江市采取“三方培養(yǎng)”的方式，幫助他們迅速進(jìn)入狀態(tài)。一方面，圍繞基層組織建設(shè)、村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精準(zhǔn)扶貧等三個專題，采取集中學(xué)習(xí)、專家授課、先進(jìn)村黨組織書記經(jīng)驗交流、參觀學(xué)習(xí)等方式，幫助新任“第一書記”盡快掌握農(nóng)村工作方法。另一方面，建立捆綁考核機制，把“第一書記”工作情況既作為個人考核的重要依據(jù)，又作為村黨組織書記年度考核和派出單位黨建工作、績效考核的重要內(nèi)容。通過層層壓實派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三方責(zé)任，倒逼“第一書記”自我加壓、派出單位廣泛支持、鎮(zhèn)黨委高度重視、掛職村全力配合，切實形成“共下一盤棋”的強大合力。

　　“一年多的時間過去了，多虧村書記的傳幫帶、派出單位的支持和村干村民們的認(rèn)可，我才能迅速融入角色，為村里做一些力所能及的事。”看到如今村里整齊劃一的路燈、整治后的清澈河道，感受著村民們誠摯的贊譽，陳建棟深感這個“第一書記”當(dāng)?shù)弥怠?/p>

組織現(xiàn)場教學(xué)

　　定位“有聲有色”

　　助力發(fā)展培育“領(lǐng)路人”

　　“第一書記”這個崗位，不是走形式、添履歷的鍍金作坊，而是干實事、看實績的煉金熔爐。工作干得好不好，關(guān)鍵在于隊伍有沒有建強，成效在于村級經(jīng)濟(jì)有沒有增長，結(jié)果在于老百姓的腰包有沒有鼓起來，最終還要看群眾滿不滿意。

　　為確保“第一書記”工作取得實效，靖江市專門列出5條職責(zé)任務(wù)：全脫產(chǎn)任職、指導(dǎo)建強組織、推動村級發(fā)展、興辦惠民實事、促進(jìn)基層治理。對照各項職責(zé)要求，逐一列出工作清單，量化指標(biāo)分值進(jìn)行考核。同時，要求選派單位、“第一書記”及鎮(zhèn)黨委、村黨組織書記共同簽署駐村工作目標(biāo)責(zé)任書，并在任職村范圍內(nèi)公示，接受黨員群眾監(jiān)督。

　　建設(shè)2000平米標(biāo)準(zhǔn)化廠房，打造百畝西瓜大棚，爭取各類資金扶持……這三條承諾，儼然張貼在斜橋鎮(zhèn)紅旗村的村務(wù)公開欄內(nèi)，記錄著該村“第一書記”王皓初到村時做的三件大事。王皓平日里工作繁忙，但他經(jīng)常放棄休息時間，堅持每周一次走訪、每月一次會議、每季度一次調(diào)研、每半年一次慰問，正如他常說的那樣：“既然來了，就要沉得下、待得住、融得進(jìn)，踏踏實實為老百姓干幾件實事兒?！比缃駱?biāo)準(zhǔn)化廠房即將竣工，王皓又開始忙活起招商引資，四處打聽投資信息，多次登門拜訪客商，目前已成功招引一家小企業(yè)“落戶”。目睹著村里實實在在的變化，村民顧秀萍感言道：“王書記腦子活、點子多、肯做事，是咱老百姓的好干部”。

開展入戶走訪

　　聚焦“精準(zhǔn)扶貧”

　　關(guān)注民生爭做“貼心人”

　　“‘第一書記’就是要時刻把村民的難事放在第一位，第一時間幫忙協(xié)調(diào)解決?！蔽鱽礞?zhèn)見龍村“第一書記”季新程到村任職后，通過“向上爭取一點、村里籌措一點、老百姓支持一點”的方式籌措資金，改造村級通組道路，方便村民出行。同時，他積極協(xié)助村集體籌建糧食烘干、倉儲基地，解決村民稻麥晾曬問題。

　　“授人以魚，不如授人以漁。”在開展結(jié)對幫扶、實施民生工程的同時，有的“第一書記”則把“授魚”變?yōu)椤笆跐O”，既“輸血”又“造血”。新橋鎮(zhèn)水三村“第一書記”顧國華利用職業(yè)培訓(xùn)的資源優(yōu)勢，為村民免費開辦食用菌栽培技術(shù)、服裝縫紉、家政服務(wù)等技能培訓(xùn)，促進(jìn)了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)。季市鎮(zhèn)關(guān)橋村“第一書記”曹銀輝為水稻種植戶免費提供技術(shù)指導(dǎo)，推廣香沙芋和稻鴨共作水稻，安裝農(nóng)產(chǎn)品溯源系統(tǒng)，幫助一批農(nóng)戶走上致富道路。

　　“第一書記”的故事仍在續(xù)寫，靖江市委常委、組織部長申曉勇這樣寄語，“農(nóng)村這片舞臺依然寬廣，只有懷著一片深情，多住農(nóng)家屋、吃農(nóng)家飯、說農(nóng)家事，才能把‘第一書記’當(dāng)?shù)糜心Ｓ袠?，才能在向農(nóng)村、農(nóng)民取‘真經(jīng)’的過程中實現(xiàn)有為有位”。