為進(jìn)一步嚴(yán)明大學(xué)生村官工作紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)對大學(xué)生村官的管理，通榆縣委組織部在省委組織部出臺的村官請銷假制度基礎(chǔ)上，又進(jìn)一步健全完善形成了五項(xiàng)制度，確保全縣大學(xué)生村官工作健康有效開展。

　　一是駐村制度。要求大學(xué)生村官認(rèn)真開展駐村工作，切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)，扎實(shí)做好任職村交辦的工作任務(wù)?？h直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和各事業(yè)單位（站、所）不得以任何名義抽調(diào)大學(xué)生村官，因突擊任務(wù)或重點(diǎn)工作需抽調(diào)大學(xué)生村官的，須報(bào)經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)后方可借用。

　　二是請假制度。要求大學(xué)生村官除法定節(jié)假日和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排休假外，大學(xué)生村官都要堅(jiān)持在村工作。如有事確需請假的，應(yīng)按照規(guī)定程序辦理請銷假手續(xù)。大學(xué)生村官請事假1—5天，由縣委組織部批準(zhǔn)；6—10天，由市委組織部農(nóng)村組織科批準(zhǔn)；10天以上，由省委組織部大學(xué)生村官管理處批準(zhǔn)?？h委組織部不定期對大學(xué)生村官駐村開展工作情況進(jìn)行督查，大學(xué)生村官當(dāng)年請事假累計(jì)達(dá)20天的，不再發(fā)放當(dāng)年年度考核獎金。未按規(guī)定履行請銷假手續(xù)或超假缺勤連續(xù)達(dá)15天的及一年內(nèi)累計(jì)達(dá)30天的，視為自動放棄大學(xué)生村官資格。

　　三是匯報(bào)制度。明確大學(xué)生村官在聘用合同期內(nèi)參加公務(wù)員或事業(yè)單位考試的，必須向縣委組織部提出申請，經(jīng)省委組織部研究同意后，方能參加考試。提出辭職的，必須向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部提出書面申請，并說明辭職理由。嚴(yán)格實(shí)行大學(xué)生村官“五個一”工作制度，即每天寫一次工作日志，每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委組織部報(bào)送一條信息，每季度參加一次由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開的工作例會，每半年撰寫一份切合實(shí)際的村情輿情調(diào)研報(bào)告，每年向村“三委”班子及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部述職。

　　四是安全制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照保障安全、有利工作的原則，負(fù)責(zé)安排好大學(xué)生村官的食宿場所，加強(qiáng)對大學(xué)生村官的安全教育。要求大學(xué)生村官嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，防止各類安全事故的發(fā)生，如不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定而發(fā)生安全事故，大學(xué)生村官本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　五是責(zé)任制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)大學(xué)生村官的日常教育和管理，避免在大學(xué)生村官管理方面出現(xiàn)嚴(yán)重過失或過錯，造成不良影響。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員要及時與大學(xué)生村官溝通，了解他們在工作學(xué)習(xí)中的所思所想，及時幫助他們解決工作生活中的實(shí)際問題。任職村提供必要的工作生活條件，明確職務(wù)分工，保證大學(xué)生村官參與村里的工作和重要事務(wù)管理。