大王鎮(zhèn)在2012年“村級(jí)組織建設(shè)年”活動(dòng)中，通過(guò)建設(shè)文化大院、配備辦公設(shè)備等措施加強(qiáng)了村級(jí)組織的硬化建設(shè)，為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，2013年，大王鎮(zhèn)又通過(guò)多種舉措加強(qiáng)村級(jí)組織的軟件建設(shè)，使村級(jí)組織軟硬兼?zhèn)?，有效提升了為民眾服?wù)的質(zhì)量。

　　村干部輪流值班制。各村每天指定一位村干部在村部值班，確保群眾來(lái)了有人接，事情來(lái)了有人辦。鎮(zhèn)重點(diǎn)工作督查辦公室工作人員不定期、不打招呼對(duì)各村干部值班情況進(jìn)行督查，并將督查結(jié)果在全鎮(zhèn)通報(bào)。

　　強(qiáng)化大學(xué)生村官責(zé)任心。為充分發(fā)揮大學(xué)生村官文化底蘊(yùn)深厚、執(zhí)行力強(qiáng)、積極性高的優(yōu)勢(shì)，大王鎮(zhèn)實(shí)行考核責(zé)任制，每季度按上級(jí)政策執(zhí)行情況、為民辦實(shí)事情況、學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持情況等十個(gè)方面對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行考核，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣制度。

　　因村施治，發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。按班子成員牽頭，機(jī)關(guān)干部聯(lián)絡(luò)，村干部執(zhí)行的工作制度，分別對(duì)各村的土地、文化、資源等方面全面摸底，根據(jù)實(shí)際情況發(fā)展特色養(yǎng)殖、強(qiáng)化特色農(nóng)業(yè)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)壯大村集體經(jīng)濟(jì)，營(yíng)造干部為群眾服務(wù)、群眾擁護(hù)干部的良好村風(fēng)、民風(fēng)。