記者近日從河南省新鄉(xiāng)市委組織部獲悉，為了暢通大學(xué)生村官流動渠道，該市11個縣(市、區(qū))及高新區(qū)將面向大學(xué)生村官公開招聘124名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。這是該市自2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘193名大學(xué)生村官之后，又一次大范圍面向期滿大學(xué)生村官的公開招聘，約占期滿村官總數(shù)的10%。

　　據(jù)了解，報考村官只能選擇本人目前所任職的縣(市、區(qū))報名，報考時需審查大學(xué)生村官的履職表現(xiàn)，履職表現(xiàn)不合格的不予報考。履職表現(xiàn)依據(jù)近3年大學(xué)生村官年度考核以及2013年全市開展的“走家串戶知民情”活動情況確定。

　　此次招聘考試包括筆試和面試兩部分，各占一半比例。筆試公共科目為職業(yè)能力測驗、綜合知識與材料作文。職業(yè)能力測驗主要測查應(yīng)試者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的潛能，包括語言理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等4個部分。綜合知識包括政治、經(jīng)濟、社會、文化、法律、管理、計算機應(yīng)用、科技、歷史等，側(cè)重農(nóng)村工作有關(guān)方面知識。

　　根據(jù)筆試成績，按照各縣(市、區(qū))招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。聘用人員確定后，由各地大學(xué)生村官管理部門統(tǒng)一辦理村官解聘手續(xù)。聘用人員試用期為6個月，試用期滿，考核合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，試用不合格的由用人單位和主管部門提出解聘意見。